2004年参加工作以来,至今近4年的时间,在外的孤单、快乐、悲伤只有自己知道,但还好我是幸运的,每每都会遇到一位好领导的指导,就让我用文字记下他们好的管理方法,并以此为鉴让自己学习:
1.第一位是我博客里的常客,或许不应该以领导来称呼他,但他的确曾经是我的领导。我用代号“伯虎”来称他吧。当由一位不知世事的学生转变为社会人时,大多数是想要引导和依靠的,而他就是这时闯入我的生活的。应该不能说闯,因为这是必然的。这里对他的感情就不多说啦,客观地评价他的优缺点吧。
精神、激情、努力,是他的代名词,很少看到他萎靡不振;低学历并没有阻止他事业上的前进,坚持不懈、不断学习,最终走了上公司副总的职位。详细的说到优点,应该是对下属的关心,这个关心包括生活上和工作中的进步(就是因为他的关心,让我常常的喜欢他至今),对于他还是不多说啦,重点讲下面几位。
2.第二位,可以说是对我一生帮助最大的一位,可惜的是现在却很少联系了。是他鉴证了我的成长,让我从一个小孩成为了领导.....待续
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工作以来的几位好领导(续二) |
第三位领导是“知识型领导” 之所以这样说是因为有这样一句话:聪明绝“顶”,用到李总的身上很符合。呵呵,李总我不是骂你噢 1.李总崇尚的是水性的领导,现在仍对他讲过的水的故事记忆忧新。故事是这样的:有位年轻人一心想创一番事业,于是向一位智者求助寻找管理的真谛。智者带着年轻人来到了大海边,当夜暮降临时点起了一堆火,熊熊的火焰烧红了半边天,让人感觉无比温暖、充满激情。可是待到火堆烧完后,只剩下了一片火灰,而晚上静静的大海依然无比宽广的在眼前。 水可以柔软至极也可以强不可摧,无处不在,无缝不入。真正能做到水性管理的领导是管理的至高境界! 2.一位真正的领导者一定是一位优秀的培训师,正如一位优秀的国家领导人必定是一位优秀的演讲者。我一直这样认为,若不然也不会有美国历史上一位位优秀的领导人。如果领导不是优秀的培训师他不能让员工了解自己的想法,他不能让自己的激情影响所有的下属。李总就是一位扎扎实实做了5年多的培训与领导,仍在不断进步、不断前进的优秀培训师与管理者。 3.严格的自己要求。人在世上最大的敌人就是自己,还记得有一次对于管理李总认为自己做的不好要彻底转变,于是从头做起,把头剃成了光头以示自己改变的决心,然后就一换以前耐心教导的样子变成了严格挑刺、“小题大做”。天呐现在回想起那段日子真是个苦啊,稍微犯一点错就是罚抄,严格批评。但就是这样对我们的帮助仍然是莫大的,相信对李总本人帮助也很大,是他职业生涯的一次大的转折! 每一位领导都有自己的优点,都有自己的特色。我们要永远报着学习的态度,充实自己。并在这里向他们致以我衷心的感谢,感谢在我的职业生涯中有这样的几位好领导,感谢在我的一生中出现过这样的好老师,祝福他们节职场节攀升、公司越办越大、mone越赚越多! |
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