公关人员条件检测和评定：
性格方面
有幽默感；
性情随和，平易近人；
待人接物，从容不迫；
健谈；
不畏挫折；
有感召力；
仪表动人；
往来于大庭广众而不畏怯；
有创造性；
思想敏捷；
做事喜欢拟订计划；
品德方面
12．相信大多数人的本质是好的；
13．赢得同事间的依赖；
14．有判断是非的能力；
15．遵守诺言；
16．为人公道正派；
17．做事有良好道德和责任感；
18．处理各种事项有论理观念；
19．认识集体利益胜过个人利益；
智慧方面
20．具有说服他人的能力；
21．善于与人交往；
22．欣赏别人谈话，做一个好听众；
23．有好奇心；
24．对其他人的行为有兴趣；
25．写作流畅；
26．每天抽空读书看报；
四、教育程度发面（涵养）
27．大学毕业（相当大学毕业水平）；
28．懂得经济学基本知识；
29．了解经营和管理学的基本知识；
30．受过哲学和逻辑学的思维训练；
31．了解宣传学；
32．能演讲；
33．写文章能正确使用方法；
34．懂社会学；
35．能撰写新闻稿及其他稿件；
36．有谈判的经验；
37．对心理学有兴趣；
38．有社交试验或社会活动的经验；
39．有销售、广告或人事管理经验；
40．了解舆论调查方法；
五、行政能力方面
41．能主持会议；
42．能合理地分授职权；
43．善用人之所长，发挥部属的积极性；
44．尽快恳切承认自己的错误，并坦然接受教育；
45．能创造轻松愉快的工作气氛；
46．有耐心；
47．善于协调不同性格的人一道工作；
48．理解上级意图及接受指示；
49．能自我克服偏见；
50．了解政府的组织机构和方针政策。
奥美是什么？不过要求挺有规范的。
奥美号称是5A了，不过我参加过奥美帮阿迪达斯组织的一次活动，那个活动叫个差啊，从此以后我对于奥美的印象就是不及格了，哈哈。
那次是奥美组织的上海爱心长跑，但是在公园的门口没有指示牌指引，必须要自己问才知道原来还要到公园里面比较远的地方，另外爱心长跑竟然找了什么超女和加油好男儿的人去领跑，这叫什么吗，要知道这个活动还是和残奥运动挂钩了，这是对于运动精神的一种亵渎，奥美的理念从根本上就有问题，我看来这样的现场就没有心情参与任何活动转了转就回去了。另外就是长跑的距离严重缩水，估计只有号称的一半，这一点都不严谨，唉，奥美也就是一个普通的三流公司罢了。
其实好公司多得去了，为什么一定要是奥美呢，关键是你个人是否行，公司和个人实力无关。
就象我的公司是全球老大，市场份额最高，但是同样也存在着不少混的，素质比较低的员工，虽然说外人看来我们的要求都会很高。
奥美？
看看算啦
老金了解的还不够全面，除了上述标准以外，
奥美的员工必须是帅哥、靓女
没有上面这个标准，连老金列的那些条件都不用谈了
我想你们都误解了,其实,它公司做出这个东西就好象一个理想模型(就需要全面、系统），也就是我们目前看到的这么全面的东西，但是实际中它应该有个常模的，就是在选择人员的时候还是有偏重的地方！
还有，他们这些标准不一定只用在招聘上面，还有考核、培训、素质提升方面等等！
没那么夸张.
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