“职客”——网络招聘的新宠
前一段时间看到了北京商报的一篇文章,就是“职客”现身改变网络招聘格局:
所谓“职客”就是利用自己掌握的信息或人脉通过互联网给求职者介绍工作,并收取一定费用的人,也称“网上职业顾问”,是继威客之后网上新兴的职业之一。
中科院管理学院教授吕本富分析说:“目前网络招聘中存在的两个主要问题就是信息的真伪性和效率问题。同时信息的爆炸可能使人力资源经理根本就无暇顾及,而造成了信息无效,这对求职者来说是很大的浪费。”“而通过职客有针对性的筛选,利用网络优势,和人的智慧,以及职客广泛的人脉关系,将可以大大提高求职者找工作的效率。这或许是未来网络招聘的一个发展趋势。”
博客与招聘,当这两个毫不相干的事物被企业绑在一起的时候,有人说,这是一个企业招聘的新趋势,也有人说,这或许会是一次招聘的变革。如今又多了“职客”,客客一族正在和招聘网站抢食。
如今随着博客的迅猛发展,以及Web2.0网络时代的到来,博客已经越来越成为企业向外界传递自己的文化、信息的和招聘的工具。而“职客”则成为网络求职者的代言。
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