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几年来，每年的应届毕业生都在以两位数的增长速度增长，就业形势越来越严峻。已经临近毕业了，很多毕业生的工作仍然没有着落。据资料显示，2006年全国普通高校毕业生将达到413万人，而今年的毕业生达到464万，就业形势非常严峻。这不禁让人反思，难道真的是“人才过剩”了吗？但另一方面，社会对高技能、高层次的人才需求量却相当大。因此可以看出，人才并不是真正的过剩，而是由于我们培养出来的人才不适合人才市场需要的“相对过剩”。
为什么会造成这种局面呢？很多企业的招聘人员说，现在的大学生大多眼高手低，因而不愿招聘应届大学生。笔者认为，很重要的一个原因就是学校的课程设置、教学培养与社会现实相脱节。学生在学校学习的东西在实际工作中往往用不上，这种情况在一些实操性要求高的管理、营销等专业尤其明显。老师在课堂上讲授的是理论知识，学生缺乏社会实践，实际动手能力差，难怪现在很多企业评价现在的大学生是“说起来一套一套，做起来却不知所措”，这样的状态培养出来的大学生能奢望用人单位的重用吗？好不容易才在一家咨询类企业找到一份薪水很低的工作的广州某高校市场营销专业的梁同学表示，感觉在学校学的东西都不是特别有用，出来工作还要抓紧学习，老是觉得自己跟不上工作的速度，感觉压力非常大。 但是即使是这样，我们的大学生们也不应该怨天尤人、自暴自弃，更不能坐以待毙，因为社会、学校等等外在因素不是我们所能左右的，我们应该做的是积极主动的改变自己目前的状态，通过各种途径提高自己的实际工作能力，不断学习掌握更新、更实用的技能，去适应用人单位的需要。 如何为自己进入职场做好准备，如何全方位地给自己充电，以下是我总结的几个方式。 如果你想快速提升英语技能，可参加一些培训机构的培训学习，例如新东方英语，这种高强度短时间的学习方式，往往能最快速有效地提高英语技能，也可以买一些在线学习英语卡，如李阳英语学习卡等，这种方式的特点是方便，可以随时随地进行。 如果你是想往营销方面发展，则要时时关注中国营销传播网、销售与市场、新N营销等杂志，了解市场动态同时与行家交流。 如果想往培训行业、管理岗位或人力资源方面发展，则可以进入专门的管理培训门户网站学习，如慧路管理培训网，这类培训网集合了管理培训方面的各类资源，如行业热点资讯、专家名师文章、免费的管理类视频/资料、管理类书籍/光盘等，同时还有业内比较全的管理咨询及培训机构、培训师名录及资料，有利于应届毕业生了解行业情况、武装专业知识及寻找合适的发展机会，同时各类课程资源及免费资源也让应届毕业生充起电来方便快捷又省钱。 …… 以上仅是提供一种思路，唤起广大大学生的危机意识，时时注意为自己充电，这样，相信我们的大学生们终会找到一份满意的工作。
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