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标题: 不要做把信送给加西亚的人 [打印本页]

作者: saltthing 时间: 2007-7-19 16:15
标题: 不要做把信送给加西亚的人

前些天看到一个室友拿着本《把信送给加西亚》在撰写阅读心得体会，不禁觉得诧异，“一个老国企的网络维护人员学这干嘛？” 说实话看了这本小说，我的感觉是罗文是一名合格的共产主义战士了，倒不像是资本主义国家里普遍存在的个人主义者。一个命令，部下就自己想法设法的去干去完成了，不劳领导费心，这符合人性吗？估计是劳心者的一厢情愿和对人的压迫罢了。

想让员工好好工作，创造成果，领导就必须以身作则、花些心思想想如何激励部下，关怀一句有时比物质奖励更暖人心。我们有自己的理想生活，不做一头埋头苦干的老黄牛。

作者: hohuiyi 时间: 2007-7-19 16:59

呵呵，出来唱反调的了。小心不要被老板看到！

如果只想做一个普通员工，倒无所谓。如果想做一个优秀员工，还真要有点“共产主义”精神。不是吗？

作者: chenshi448 时间: 2007-7-19 17:06
不论是普通员工还是优秀的员工,其实都一样的,人最重要对自己负责.

作者: 水木 时间: 2007-7-19 19:00

人是需要成长的,在不折不扣完成任务的过程中也是对自己的修炼.

作者: 梦随风飞 时间: 2007-7-20 10:11

呵呵，楼主还在上学吧，最近公司里来了一批应届毕业生，整天抱怨公司管理不人性化，我感觉有些好笑，这些刚走出校门的学生始终不明白自己的位置，公司招聘他们进来不是请他们做管理层的，而是让他们来工作的

先解决你的生存问题，再谈你的理想吧

[此贴子已经被作者于2007-7-22 21:08:16编辑过]

作者: 梦随风飞 时间: 2007-7-20 10:12

呵呵，那么换个角度看，作为员工，没有付出，就想得到更多的报酬，不做一头埋头苦干的老黄牛，就渴望拥有更多东西，是否更不现实呢

领导如何，是领导的问题，但是作为员工的你，要明白是为自己工作的，当然你也可以选择的

最近听公司的几名同事希望公司管理人性化，我也是员工，我自然不说什么，但是有一点，社会是残酷的，没有人会为你考虑，你需要去适应公司的环境，才能成长

作者: 梦随风飞 时间: 2007-7-20 10:13

呵呵，那么换个角度看，作为员工，没有付出，就想得到更多的报酬，不做一头埋头苦干的老黄牛，就渴望拥有更多东西，是否更不现实呢

领导如何，是领导的问题，但是作为员工的你，要明白是为自己工作的，当然你也可以选择的

作者: 梦随风飞 时间: 2007-7-20 10:15

晕，帖子重复，浏览器的问题

[此贴子已经被作者于2007-7-20 11:01:19编辑过]

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