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标题: 人员招聘问题的一些疑问? [打印本页]

作者: zhangyue17 时间: 2003-7-2 09:27
标题: 人员招聘问题的一些疑问?
据说现在一些比较好的公司招聘有一种说法
非大公司出来的人不要
尤其排斥小公司或国营单位的人

其实有些小公司的人也很优秀
只不过由于一些原因不得不在小公司呆着

[em00]

作者: 小七 时间: 2003-7-2 09:53
确实如此！有了大公司（尤其是国外公司）经历的人才，更是抢手。但是这些大公司，一样也是由小公司发展起来的。大公司里虽说有良好的制度和习惯，可这些看起来良好的东西，成型的东西（如制度），可能又会限制人才的创造性，不知是否是真的有好处！前两年的风头人物吴士宏还不是也没了声息？所以，人只要是优秀的，是人才，一样也可以做得很好！另外，我也想进大公司！呵呵！

作者: penny 时间: 2003-7-2 10:20
是阿，都是人才惹得祸！
现在人才市场供需不平衡，所以大家都在挑那，这种现象是正常的！

作者: hx023 时间: 2003-7-2 11:35
也没有吧，当然大公司出来的人会很争眼球，得到青睐。但我想是人才终究会闪光，并且进大公司并不会很好，君不见，很多小公司也会做大做强，而且里面的待遇也是极具诱惑力的，不会比大公司里的待遇低！

作者: lj4912 时间: 2003-7-2 15:04
“可小公司的确报酬低啊～～～～，又无用武之地“[em00]

作者: hx023 时间: 2003-7-2 16:58
不会啊！很多小公司的发展机会更大，待遇也很高！

作者: yuye3399 时间: 2003-7-2 17:45
大公司可以让自己得到更多、更好、更完善的学习与工作以及人文环境，而小公司却可以锻炼自己的适应及挑战能力。
两者均有其好坏一面，无论大小公司，从根本来讲，对于小公司报酬及环境（工作、人文）自然会比大公司差，但小公司却可以让自己挑梁及学会去承担责任。
所以说大小公司均有其好的一面，不过，还是进入大公司比较好，因为会让自己得到正统的学习及发展机会！

作者: 小游 时间: 2005-1-25 11:23

其实我觉得，公司的大小并不能决定自己的发展好与不好！

应该是看这个公司是否在向前发展！如果在向前发展！那么你得到的锻炼不比大公司少！而且，你懂的东西会更全面，那样，你的思路也会更开阔！

这是我个人看法哈！

[em04]

作者: hymnakey 时间: 2005-1-25 16:41
我想大小公司也要看适不适合个人发展，各公司文化背景不一样，管理体制也不一样，当然在职涯初期能够进大公司学习很好，同样小公司以给你快速成长的空间，到了一定阶段，会觉得大公司限制发展，小公司的会觉得知识短缺，关键看你个人的学习了，条条大路通罗马嘛

作者: 墨中花儿 时间: 2005-2-1 17:19
且不要先说是进大公司还是小公司，首先要做的是建设自身，我觉得我们公司老板有句话说的好，人进入社会不能急于套现，要先积累工作经验及获得的智慧。当然一开始进入大公司无论是从个人的待遇或者是资历积累都有好处，但是能否进入大公司，最关键的因素还在于你自己。所以，请先努力！

作者: nan 时间: 2005-2-2 11:06
如果是应届生，又有机会去大公司。还是先去学习经历一段，以后再跳槽的时候就看适不适合发展，无所谓大小了。我也想去大公司的～～

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