坚持与妥协
最近,自己感觉自己在管理上又成熟进步了点:对事是明知不可为而为之,对人是不可为而不为。
事情问题,人真是要正视要面对。老板也好,领导也好,最不喜欢避重旧轻的人,他们喜欢为他们解决问题的,排忧解难的人,而不好似增加麻烦的人。许多事情,到了这个那个份上,就特别的难以前进了,许多人就回避逃避,而自己应该明白,自己要坚持,要继续努力,想办法,要到底要等到柳暗花明,等到苦尽甘来!对事情要积极,要迎难而上,学会逆水行舟。
人情心态,则相反,人对是很固执很偏激的,凡是人都不可以强求,强求无好过,要学会懂得孔子所言,话不过三。忠言要说,不说自己的过,说了,不听,则是他们的问题了。大家都有面子,我给大家一个,希望大家也给我一个。相互配合与帮助。
顶了。虽然我不是做管理的,可是在工作中深有同感,不过没有达到楼主地认识。
结果很多地方自己应该坚持的地方妥协了,有时候因为一点点挫折和被人怀疑,于是就打退堂鼓了。
以后对事要坚持,对人要学者采取方法了!
有原则的坚持;
有原则的妥协。
对事要执著,做人要谦让.
楼主是这个意思吗?
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