女友前两天在书店看书，回来给我讲了一个职场的故事，给我很大的触动。
tim和sam是同时期进入这个部门的员工，资历相当。一段时间之后，sam晋升了。tim心里很不服气，觉得自己比他更加努力、勤奋、能力也不差，为什么自己没有得到老板的赏识。
于是，他义愤填膺的去找老板。老板看了看他，然后跟他说，你替我去市场上看一下今天有没有卖马铃薯的，tim很快就从市场上回来，并且告诉老板，有的。老板问他，多少钱一斤？他说您稍等，tim匆忙的又跑回去。过了一会气喘吁吁的回来，说，10元一公斤。老板问他买多少可以得到些折扣？tim又再一次跑了出去打听。等他回来告诉老板结果之后。老板对他说，请你把sam叫进来。老板也问了sam同样的问题，说，请你去市场看看今天又没有卖马铃薯的。过了一会，sam回来了，告诉老板，有卖马铃薯的，10元一公斤，并且如果你买够5公斤以上的话可以得到50%的折扣。并且，不光如此，这个农夫还新产出了一种新品种的西红柿，如果我们公司能导入这种西红柿并且销售的话，会有很大的利润可挣。老板说，恩，好的，这个我想最好能和这个农夫谈一下。sam告诉他，我把这个农夫带来了，他就在门外等候。这个时候老板转向tim问他：现在你知道你们之间的差别了吧？这个时候早已满脸通红的tim再也说不出话来。
差别，一比就知道呀，看来能力还是要在执行中才能找到
哎还是能力是第一因素啊
我觉得，这里体现的比执行力更广泛。还包括主人翁意识。
我觉得这个故事还是非常有启发意义的，功利一点说，自己的所作所为如果能超出客户的预期将会使自己受益。同样的，在职场也是这样的
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