1.确认自己是匹好马
不是所有公司都对前雇员来者不拒,老板是精明的,只会向好马依旧打开大门,在重新聘用时,员工从前任职的业绩与表现是公司首先考虑的因素.
2.重视离职面谈和交接工作
很多人工作期间表现不错,但离职时和公司闹的很不愉快,实在得不偿失,不要认为找到新的工作,交接工作就敷衍了事,这样一来,以前建立的良好形象,就会功亏一篑.
3.符合自己的职业目标
假如你回头的原因:找到一分符合自己事业和目标的工作,这是你回头最漂亮的理由.多于的不说,遇事要冷静分析.
4.导致离职的不利因素已排除或改善
如果不利的因素依然存在,回头只是重蹈覆辙,有些是回头赋予他更多的权责.也有经过出国深造回归的.
5.视乎行业性质
行业也有很大的关系,如建筑也,看工作招聘人手,工作完成,和约也就终止.所以从事此类行业,除了工作表现,人际关系也很重要.
6.与老板保持良好的关系
如果老板不介意吃回头草,你有胜算.如果和老板关系不好,也就不要奢望了.
7.时刻关注旧公司
即使离开,也应该和旧同事保持联络,了解公司的情况,有准备才有机会.
呵呵，离开一年后，我吃了回头草！！！！！！！！！
[em01]
好马要吃回头草?
现在学术界越来越虚浮了，如果有2家同样好的公司给你选，你选以前的公司还是新的陌生的公司？没有其他选择而已！
从情感上来说
还是不要吃回头草
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