一 . 序言
中国功夫,源远流长,中国武术,博大精深,名扬世界。2006年4月,俄国总统普京,专程拜访中国武术圣地少林寺,全神贯注看和尚表演,肩扛小广与武僧合影,携手方丈入密室交流。总统之行,总统之言,总统之举,令中华民族无不欣慰和自豪,令中华武术再次名扬世界。
读着名著《水浒》、《西游记》和金庸的书成长,看着李小龙、.霍无甲、成龙.、李连杰的电影长大,每个中国人对武林高手的名字熟记于心,每个中国人的心中都有一个武侠梦。
然而中国武术的教育,却令人扼腕,古代的武术门派,局限甚大,收徒不多。现代武校,从幼儿园到高中都不鲜见,在湖北天门,武校繁多,2001年高峰时,仅这个县级市就被取缔18所;河南登封市,大小80余所,可见武校基础之广,然而仅有武校基础,却没有好的师资管理依旧只能误人子弟;以武为主,文武兼修,却常常令学校学生在同普通在校生在中考高考中,文化成绩永远先天不足,失去了很多进入高等教育学校深造的机会,空学一身好武艺,令人惋惜。
一方面,速记行业快速阅读数万字/分,单词记忆100个/小时极为普遍,其他速算、速录、电脑,驾驶等方面培训也效果明显,英语初中学历,半年强训可以达到翻译水平。大量高效的学习方法已得到可惜很多人的检验,可惜他们往往各自培训,影响局限,只有少数人能受益。将其两者或以上整合培训的几乎没有,实在是教育界的又一大遗憾!
如果将其择优而教,系统进入校园教学,那么学生的学习能力将会倍增,同样时间,学到的知识也能大大丰富,当然,社会竞争力也能倍增!
经济进步而道德不断滑坡,是中国教育的另一尴尬。军队或武校对思想教育的效果历来受国人推崇,且对身体和精神的锻炼,也能解决近年来学生身体和心理素质的整体下滑。
中国教育的高学费一直为社会所诟责,因高昂学费导致的悲剧屡见不鲜。同时,富翁群体迅猛扩大,两极分化,回馈意识淡薄,但也在逐步升温,世界首富盖茨和次富巴特菲捐献共600多亿美元,社会富翁群体的金钱观也在逐渐改变,回馈社会,而且大部分捐向教育,民间资本也有大量闲置,需要合理引导和使用。
如果将各方面优势资源整合,那将对教育产生深远影响。
中国第一武术大学,是在中国高等院校发展转型时期,填补世界高端武术大学的市场空白,要面向未来,面向世界,面向现代化,总结运用科学高效学习法,让学生练到文武双全,德智兼备!当方法系统成熟后,以特许连锁形式推广普及,实现学院融资市场化,管理透明化,高效实在化,教育现代化,经验系统化.以系统高效教育学习法,重新制定更好的教育游戏规则!长期目标就是打造与哈佛齐名的世界顶级大学!终极目标是:用好的方法引导人门做正确的事情,加快人类文明的进程!
现代社会,科技高速发展,蚂蚁啃大象,快鱼吃大鱼的案例不再稀奇,要在市场上长期生存下去,必须遵守游戏规则,发挥团队优势,借助一切可以借助的资源要超常规发展!否则,终将会淘汰!
要做好任何事情,先有好的规划,总的目标,再急的事,按步就班从容做:
首先必须成立中国第一武术大学筹备小组。筹备小组,设组长一名。
筹备小组分三个小组:
第二是人力资源组。成员三人,一人为组长。组长必须是学者型领导,会识才、会辨才、会选才,会用才,简而言之,是伯乐。主要任务是广招贤才,唯才是举,招聘聘教师,制定学校的发展规划和各种规章制度及教学计划,为成立武术大学作好充分的软件准备。
第三是大学基建组。成员至少三人,一人组长。组长一定是建筑行业专家。主要任务是选好校址,请世界界著名设计师规划好校园,充分反映民族武校特征,利用好有限的融资,建设好美丽的校园。
第一小组先运作,等资金到位,马上成立第二、第三小组,开展工作。
筹备小组的启动资金就靠筹备小组长捐资和凭他的感召力引资。要保证第一小组能够正常运行。否则,后面的工作就无从谈起。
武术大学的成立,如果各项工作顺利,少则要三年,多则要五年。宣传起动要一年时间。招聘教师和学校校舍建设要二到三年。 活动正式启动,每个人都有明确的目的,各司其职。遇到困难,把焦点集中在如何解决问题上,活动结束,考核总结,赏罚分明,团队就会像一个人。 不管一个团队有多强,它所拥有的资源都是有限的,当它把自己放入宏观资源链中,组合闲置资源或互利资源,就能发挥数倍于自身的力量。有形资源分物力资源和人力或智力资源,他们的市场载体是货币.而资源都是低于它的市场价值出现的,当有足够利润时,将盈余换成资源,再加入无形资源,如品牌,制度,关系等,搭配得当,就能创造出更多的市场价值,形成良性循环后,将会以同心圆的方式向外扩张发展,有一定的基数后,那么它的扩张速度将的惊人的,如果以同心球立体扩张,或核裂式扩张,那么它们的这种几何发展,相对于传统的线性发展,就可以称之为超常规发展。像蒙牛和杭州宋城集团就属于此类典范! 当战略策划体现超常规发展时,那么它的发展就能大大加速了! 本案中的《黄金法则》和连锁推广及参加央视《赢在中国》等多种策略都体现了此思想。通俗解释就是充分利用一切可借助的外力资源,达到效果最大化!
活动正式启动,每个人都有明确的目的,各司其职。遇到困难,把焦点集中在如何解决问题上,活动结束,考核总结,赏罚分明,团队就会像一个人。
不管一个团队有多强,它所拥有的资源都是有限的,当它把自己放入宏观资源链中,组合闲置资源或互利资源,就能发挥数倍于自身的力量。有形资源分物力资源和人力或智力资源,他们的市场载体是货币.而资源都是低于它的市场价值出现的,当有足够利润时,将盈余换成资源,再加入无形资源,如品牌,制度,关系等,搭配得当,就能创造出更多的市场价值,形成良性循环后,将会以同心圆的方式向外扩张发展,有一定的基数后,那么它的扩张速度将的惊人的,如果以同心球立体扩张,或核裂式扩张,那么它们的这种几何发展,相对于传统的线性发展,就可以称之为超常规发展。像蒙牛和杭州宋城集团就属于此类典范!
当战略策划体现超常规发展时,那么它的发展就能大大加速了!
本案中的《黄金法则》和连锁推广及参加央视《赢在中国》等多种策略都体现了此思想。通俗解释就是充分利用一切可借助的外力资源,达到效果最大化!
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