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标题: [推荐]我与上司的差别 [打印本页]

作者: chiyuxi 时间: 2007-6-14 20:06
标题: [推荐]我与上司的差别
当我花多一点时间───我是迟钝
当我的上司花多一点时间───他是谨慎

当我不想做事───我是怠惰
当我的上司不想做事───他是太忙

当我自发做不是交办事情───我是越界
换我上司做同样的事───他是创新

当我忽视小礼节───我是粗鲁
换我上司忽视───他是大方不拘小节

当我配合上司───我是拍马屁
换我上司讨好他的上司───他是配合

当我开会时发言───我是多嘴
换我上司发言───他是发表高见

当我坚持立场───我是顽固
换我上司采取同样的立场───他是有原则

当我努力上进───我是爱显
我上司有同样的表现───他是勤劳打拼

当我精神奕奕───我是装模作样
换我上司有同样的表现───他是浑身是劲

当我发烧唔舒服───咋病
当我的上司发烧唔舒服───捱病

当我化妆扮靓───发娇
当我的上司化妆扮靓───内外兼备

作者: netdoger 时间: 2007-6-14 20:15

很有见地。我们现在的领导就双重标准得厉害。

作者: 拿笔小心 时间: 2007-6-14 20:28
呵，超级的双重标准阿~所以有时看事物要从两个方面来看阿~换个角度看也不错！呵~

作者: yuanfn001 时间: 2007-6-14 20:41

楼主有深刻理解啊！呵呵！

忍字头上一把刀！对于双重标准如何对待很关键！要有良好的心态阿！

作者: tang211 时间: 2007-6-15 00:27

haha

作者: michelguo 时间: 2007-6-15 07:37
非常同意啊！[em02]

作者: leo.z 时间: 2007-6-15 08:56
楼主好有见地的总结．

作者: liangest 时间: 2007-6-15 10:53

he.双重标准

作者: 风轻云淡淡 时间: 2007-6-15 10:57
不同的对象采用不同的标准是现在很多企业都普遍存在的，同时，不少管理者对人的评价经常受到本人情绪的影响。

作者: leo.z 时间: 2007-6-15 11:28
因为大部分的游戏规则都是由老板的意识订的.

作者: 落草为蔻 时间: 2007-6-15 14:49

运气比较好，没有遇到这么变态的上司

作者: 林妹妹 时间: 2007-6-15 15:19

有时候，人是需要有位置抬高自己的，

同样的话，不同职位的人说起来，效果绝然不同。

所以我们要努力，努力，再努力！

作者: 杞苓 时间: 2007-6-15 15:20

呵呵，真够讽刺的...

作者: dzqiang 时间: 2007-6-15 20:49
领导就是领导，和其他人不一样！

作者: twtuuu 时间: 2007-6-15 21:30

中国人太以"位"取人了,这也是目前的事实

作者: empire2008 时间: 2007-6-15 23:20
游戏规则因人而异，社会人难免如此奔波。

[此贴子已经被作者于2007-6-15 23:21:17编辑过]

作者: czong1972 时间: 2007-6-15 23:27
我有非常深刻的认识！

作者: 黄小军 时间: 2007-6-16 00:14

生活是公平的,现在别人是你的上司,现在或者将来你也是另一个人的上司.人生就是一个大轮回.

作者: zzmnzxy 时间: 2007-6-21 17:40

楼主可真逗

作者: iloveyou 时间: 2007-6-22 00:01
呵呵，很有意思，不过不一定全是有道理的，，，，

作者: qxj18981 时间: 2007-6-22 12:51
很难拿捏！

作者: jamesseek 时间: 2011-1-10 15:58
标题: 保存实力、效果为先、伺机反击

不同的位置决定了不同的判断。上司其实也是普通人(有些甚至是坨屎)，没什么了不起的；战略上一定要藐视他。

管理是门艺术；说的其实也是从两面来看事情，远近高低各不同。

但赤裸裸的现实是，上司因为“行政层面”高，占有优势地位。在机构里下属、尤其是新人，第一要务真是“忍”字当先；从结果出发，保存自己、等实力充足了，再寻机反转，要么一击置其于死地，要么笑容百家事，但仍要警醒对方：不要永远都自觉优越!

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