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标题: 总裁有效授权的方法与实践 [打印本页]
作者: 55club 时间: 2007-6-12 16:11
标题: 总裁有效授权的方法与实践
5&5互动讲台
总裁领导力与组织专题:总裁有效授权的方法与实践
6月23日,2007年
网络支持:《中国管理传播网》
从守权到授权,对于企业掌门人来说,不仅是一门技术还是一门艺术。授权得当,则增强企业经营管理能力,提高竞争力;授权不当,则容易导致人才流失,授权成弃权。那么,总裁如何才能有效授权?
本期互动讲台特别邀请了在组织与领导力领域有着丰富经验的专家,他们将结合自身的经验,与您分享总裁有效授权的方法与实践:
Part 1:嘉宾:郑志文 美国领导管理发展中心
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领导人的时间压力,授权的重要性
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态度-授权的核心
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如何通过授权培养团队精神
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如何控制授权的过程和结果
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沟通与授权
Part 2:嘉宾:王吉鹏 仁达方略管理咨询公司
- 公司的集权与放权
- 公司的利益分配
- 公司内部资源整合
- 集团管理信息沟通与激励
- 企业文化与集权、放权
本期嘉宾
郑志文 先生美国领导管理发展中心 高级顾问
美国领导管理发展中心(LMI)“2002年度优秀管理教练”.辅导的企业包括:吉百利、NTT数据、杜邦、神州数码、东软集团、启明星辰、格林威尔等数十家外资和民营企业。十年的企业实务经验,分别在国企、高科技民营企业、外企任高管人士;并在组织变革、领导力发展的辅导领域积累了10年的丰富经验。
曾为多个企业、社会团体主讲 “好领导,你是好教练吗?”、“掌握企业变革与成长的关键力量”等专题,是《赢周刊》,《读者》企业管理与个人成长的专栏作家。
王吉鹏 先生 仁达方略管理咨询公司 董事长
实战派咨询代表人物,长期从事组织行为与组织变革实证研究与咨询实践。曾任:怡安数据设备公司副总、天马旅游集团副总、吉泰集团总经理等
受聘为清华、北大客座教授,出版过《企业文化建设》等30余本专著。在国内率先提出集团管控理念,在企业文化领域,提出的价值观起飞与落地模型、战略导向型企业文化等得到了广泛的认同。担任多家管理媒体特约撰稿人。服务过的企业包括:华电国际、蒙牛乳业、中华通信、伊利股份、北京金融街、福临门等数十家。
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