据某网站报道，最近整容的人越来越多，一问才知道，主要是想为了能更好的、更顺利的找到工作。你认为找工作跟长相有关系嘛？
A：有，人人都喜欢美好的东西，包括人的长相，谁不喜欢长的漂亮或者帅的人呢？
B：没有，长的再帅、再漂亮，工作能力不行也是没有用，所以没有任何关系。
C：我有自己的想法。
我个人认为要看找的是什么行业的工作,如果是服务行业或者是商务代表等这种类别的职业,那它必定对外在形象有所要求,当然内在所表现出来的气质也很重要,总之要内外兼修.
但是,我个人不大认同为了找工作而去整容,其实自信是最好的美容师,只要内心觉得从容自信,那你就会表现出一种能够征服人的气质.[em05]
要看老板的喜好等一些参照物来决定了！·！！
在同等能力、同等要求下，长相是有决定权的！
本人同意iasp的说法，最关键要看招聘你那个人怎么看，不是我们认为怎样就怎样的，呵呵
另外跟工作岗位也有一些关系的
非常有关系,呵呵,不管是任何的工作都和长相有关系.有些人看着忠厚，有些人看着有亲近感，有些人面目可憎，有些人看着凶悍，有些人面容娇好，有些人丑陋，等等，不一而足，找工作的门径，找工作的难度都不一样，什么样长相的人找什么样的工作，除非你是天才，都可以大小通吃。
有关系
虽然工们不排除有能力的可能
但是同等条件还是好的好
"30岁以后,个人要对自己的容貌负责".这是在一本书上看到的,看来是有道理.
与上级的长相有关
与上级的长相有关
分行业吧 像服务性行业的话 会比较重视外貌
我是学酒店的 这一行就比较重视这一点 但也不是全部部门都这样 像财务、PA就不太重视外貌了
但是PR、还有一线的人员的长相是非常重要的 不能要求个个都是多么的PRETTY HANDSOME 但是气质需要很好的 到少要和酒店要体现的一种文化、形像想符合
主持人、销售人员、会议会司、航空公司这些同样对外貌要求也是比较严格的
有关系，不单是因为岗位工作需要。有时候工作中多点顺眼的同事总比各个碍眼强
好有意思的想法呀
不过好像挺有意思的
心理上来讲的话 很好道理
在同等能力、同等要求下，长相是有决定权的！
在同等能力、同等要求下，长相是有决定权的！
比较同意，在招聘基层员工时，特别是基本条件相差无几的情况下，这种情况比较普遍。
人长的丑与不丑不是自己所能决定的，长的不好看也不要自卑也一定会找到适合自己的工作，前提是要靠自己的能力。长的漂亮的也不要骄傲，这只是表面现象，同时也要掌握好个人的专业技能。
[em07]取决于BOSS的态度以及行业的要求
见仁见智
我觉得不一定是必然的联系但有一定偶然的关系在里头
不管怎么说肯定就是有关系的！
[em07]不好意思哈，刚才打错了
我觉得找工作跟长相还是有一点关系的，长相的重要与否要看遇上的是哪种类型的老板啦！
嘻嘻 有地方是看人下菜碟的 有些行业是需要长的出彩的.各取所需.
面有心生，一个人性格可以面相上看出来,性格决定了一个人的好恶，也就是本性。。。
任何事情都与"首级"!!!!
首级是古人对人头的别称!!(但是与长相没有关系啊??????问题就在这里啊!!)
现在估计是首级领导!!!
照顾好自己的"人面",在"照顾"好"首级",估计事情就搞定了
我做过招聘工作，个人认为长相与工作是有关系的。
多数岗位来说，个人长相也是核心竞争力之一，毕竟这决定第一印象，面试考官也由感性的一面。爱美之心人皆有之。相对于大集团公司适合女性的岗位来说，多数是长相在一般以上的。
个别岗位，由于工作需要，这个岗位不需要太吸引别人的眼球，那就找个长相不太及格的来吧，但也不能太对不起观众，吓跑了客户这罪过就大了。
个人感觉还是有关系的。有个美容店的广告语就是“当两个人工作能力相差无几时，那就靠容貌来取胜吧”
肯定答复,有!!至少本人就有这样的经验!!虽说人不可貌相,但以貌取人的人与行业并不少!!
与上级的长相有关，或与老板的长相有关
但有点肯定：长相大多数情况下能提升别人的眼球关注率，根据二分辩证法，有好也有坏
同意九楼的说法... 不论做什么职业，人都是在时刻改变着自己的容貌的。给别人摄下的每一个陷阱都是在自己的心灵和面庞上划下轻轻的一道，时间久了就变得面目狰狞了。。。。
我认为也有一点关系,但气质更为重要.
还是要具体情况具体分析吧.
这跟行业特点、工作性质、具体到个人能力、性格、甚至招聘人员的习惯、主管部门负责人的喜好等等都有关系的吧。我个人认为，还是能力最重要，而且大多数企业都还以能力为主的，也许在能力等各方面条件都势均力敌的情况下，相貌才显示出它的优势。
我个人觉得还是有很大的关系,不管是你要找的工作是什么,还是你的上司是什么样的人,关键第一印象是很重要的.
所以晕轮效应的影响上是很大的!美好的东西给别人的感觉总是好的!
至于谈到整容的问题,现在不是很流行的那些高官都要整容吗?嘿嘿 就更不要说现在年轻的一代了.
有媒体报道，英国科学家发现，被认为缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%；伦敦吉尔德霍尔大学研究人员killings指出，长相一般的秘书比起漂亮的秘书收入少15%；英国伦敦一所大学追踪了17733名1958年3月以后出生的人，发现身材高的推销员赚到的钱比身材矮的同事多1/4，而矮个头女性平均收入少5%。调查数据一经发布，马上在职场引起关注。
“人丽资本”说抬头
持这一观点的并非只是英国研究人员，在日本、韩国等国家，不仅有“人力资本”一说，还有“人丽资本”一词。“所谓人丽资本，是指一个人的外形气质与学历、能力一样，也是构成个人职业综合竞争力的重要指标。”某世界500强企业高级人力资源管理者、向阳生涯职业咨询机构高级讲师张伟强认为。
有媒体报道，英国科学家发现，被认为缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%；伦敦吉尔德霍尔大学研究人员killings指出，长相一般的秘书比起漂亮的秘书收入少15%；英国伦敦一所大学追踪了17733名1958年3月以后出生的人，发现身材高的推销员赚到的钱比身材矮的同事多1/4，而矮个头女性平均收入少5%。调查数据一经发布，马上在职场引起关注。
“人丽资本”说抬头
持这一观点的并非只是英国研究人员，在日本、韩国等国家，不仅有“人力资本”一说，还有“人丽资本”一词。“所谓人丽资本，是指一个人的外形气质与学历、能力一样，也是构成个人职业综合竞争力的重要指标。”某世界500强企业高级人力资源管理者、向阳生涯职业咨询机构高级讲师张伟强认为。
应聘者的能力、素质会影响考官的客观判断；
而
应聘者的容貌会影响考官的主管判断；
所以，
容貌和找工作有一定的关系，但不是决定因素。
俗话说“相由心生”，一个人的相貌，在一定程度上反映着他的内心思想。当然，相貌与心理没有必然的联系，但若从统计意义上来讲的话，两者肯定是高度相关的。否则，为什么我们在电视剧上，光看长相就会觉得是好人还坏人？！
关系大了去了。以我们同学毕业时找工作为例，女生长得漂亮，男生长得帅，明显面试机会比别人多好多；从我个人招聘的经历来看，对在面试中表现差不多的人，领导都会选择一个长相较好的做为录用对象。
第一感觉!
哈哈,说的真有意思!
不过我个人认为长相和工作关系并不大,但是就象上面说的,看在什么条件下而已.
长相至少占50%。
其一：爱美之心人皆的之;其二：相由心生。大多数人这样认为的，且不论行业或职务之限定。相貌应占较大的比重，在条件差不多时，在招聘时是作为参考和评估的主要参数。人天生外表不一定让人满意，但面部特殊的最好要处理一下，比如牙齿、较大的胎记、伤疤等。并不是所有的单位对外形较注重，但作为应聘者最好注重自已的的外形，否则较难找到满意的工作。自信心固然要有，但自尊心同样也重要。要知道，并不是大多数人看不起天生相貌差的的人，招聘者同样也有压力。
路过，别踩。
我个人认为要看找的是什么行业的工作,如果是服务行业或者是商务代表等这种类别的职业,那它必定对外在形象有所要求,当然内在所表现出来的气质也很重要,总之要内外兼修.
但是,我个人不大认同为了找工作而去整容,其实自信是最好的美容师,只要内心觉得从容自信,那你就会表现出一种能够征服人的气质.[em05]
同意
与长相绝对有关 但是并非鼻子眉毛眼睛是否漂亮 而是亲和力 气质
这些并非手术刀可以解决的
A
我觉得关系很大的
人都是喜欢美好的事物
除了部分嫉妒心重的
和心里有问题的
有一定的关系关系的的.主要取决于你想要进入的环境或目前存在的环境.
同意一楼小鞋带的观点，主要还是看什么工作，有些社会工作还是对外型有一定要求的，但是一般情况下，我在实际工作中，招聘中对于长相并不在意，我的第一印象是着装，这一点我比较看重，不知道大家如何看！
有关系，长相好的工作好找些吧
与上级的长相有关
同意这句话。
肯定有关系的.
当长相与别人没得比的时候,就只能通过付出更多努力去赢得同等的条件了.
世上本无事，庸人自扰之！
工作跟相貌哪有什么关系
個人認為
取决于BOSS的态度。企業文化
與上級的心態性格有關。
不是一点关系都没有的，多少有些关系！
也许第一次面试的人会注重相貌
但是真正工作了没有能力是不行的
我个人认为没什么，顺眼就行。不过不好说，有时候因为长得不好反而会因祸得福呢，丑女无敌不就是这个原因吗？
不过现实可能对外貌还是有要求的，毕竟人都是有审美要求的。
| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |