算算来栖息谷的日子也不短了，大概有那么几个月了，但是深深的恋上了这里，只要一有时间就会回家看上一眼，不知道为什么要来，但是来之后心情上肯定是得到了舒展．
在这里一直都是不断的索取、索取，心中惭愧，总想为家园的建设做点什么。但是一直未曾真正去做，今天看到这个“在路上”，姑且写点小资料，卖弄一下，希望可以给家园的家人一点点、一点点的回报。
权把自己的一段毕业期间的求职经历分享给大家。先大致介绍一下本人大致情况：我是沈阳大学01级人力资源管理专业的本科小生，曾经有一些稍稍可以拿得出手的获奖及实习经历。
从04年10月开始投第一份简历算起，基本上可以说是见证了半年来轰轰烈烈的沈阳职场招募大行动。这中间参加了包括外资企业（500强企业）、大型国有企业、知明民营企业、管理咨询公司，以及公务员考试在内的层层选拔、磨砺，次次打击、无奈，回回失败、绝望，值得庆幸的是因此在本专业之内的得到了极大的实践，也因此有幸见识了包括中、英文笔试、面试、心理测验、人才测评、小组讨论、评价中心、角色扮演、辩论赛、演讲赛等形势各异、千奇百怪、庙用无穷的诸多“镇山之宝”。好友戏言于我，“您完全可以去开就业求职面试辅导班了，专门对大、中专毕业升进行求职面试技巧的辅导，有你这样的失败案例，保证后来者多多受益“。经过大概100多天的努力和挣扎，天公酬人，我终于觅得良机，拿到职位，成为了这个央企直属公司的一员.
2年的HR工作经历不是很多,我只能把自己做HR两年的一些感觉提出来,希望可以对以后找工作的大学生有一点点启发作用,
1.关于简历。做为一名HR我看到的简历不夸张的讲每天不下50份,这里边存在的问题很多,简单提点自己的想法,简历不是一写好就可以一劳永逸了，只等着有合适的公司投投就行了。这需要一个反复修改的过程。
建议一：多看看同学们的简历，尤其是成功同学的简历，把别人优秀的条目、风格、版式吸收进自己的简历中。
建议二：投出连着几次没有收到回音以后就要反思，是不是自己的简历又要做进一步的修改了。因为通过前一段时间的面试积累，你再度看简历时就会发现一些新的问题。最后达到的效果就是要求字字珠玑，多一字而不能，要绝对精炼，同时又把所有的个人闪光点都涵盖到了。还是拿我个人来说，简历前前后后共修改了接近十几次，虽然每次都是小修小补，但最后的效果和当初绝对是不可同日而语。尤其是一次在看到一个已签约ABB公司同学的简历后，才发现一项自己一直疏忽的条目，这时才恍然大悟为什么都是相似的经历，而这家公司却没给自己机会。最后说一下，一份好的简历和求职信不能保证你一定能找到好工作，但一定能给你带来比其他人多得多的机会。
2.关于求职信和面试。大家可能会奇怪，为什么我没把求职信和简历放在一起说，而是和面试放在一起。因为我觉得求职信和简历在表达思路和逻辑结构方面还是比较一致的，差别只是在于具体表达的方式有所不同。怎么在几十秒内用求职信去抓住阅读者的心，和怎么在几分钟内用言辞吸引住面试官，并让他对你产生浓厚的兴趣，是何其相似啊。我总觉得，面试官和我们一样，也是有血有肉的普通人，一定要突出渲染属于你个人的一些富有感情色彩的东西，才有可能打动对方。但切忌不可过度，要掌握好度，否则就成煽情了，反而让人讨厌。我总结的公式是：人性化的诉求+彰显实力的经历。你的表达要同时扣住这两方面内容，并反复锤炼使之高度概括，言辞富于感染力。
3.由于个别单位在处理招聘的过程比较漫长,所以作为一个初入社会的学生可能会感觉很难熬，甚至会感觉遇到了挫折，这个时候一定要所以要树立自信心，相信自己的能力，NOTHING IS POSSABILE,不要被一两次的打击吓倒。还要学会自我解压、自我调试，选择合适的舒解渠道。比如说可以向好友倾诉，同时还能听听老师和朋友的建议。有时当局者迷，恰恰需要旁人的角度来给你点醒。
信手拈来，不太通顺的地方就请大家多多包涵了。说实话，在整个求职的过程中，真的是产生了很多的感悟和体会，人生的道路对我们而言还很漫长，希望能和大家不断交流，共同成长，成功演绎属于自己的未来。最后希望这篇文章能对大家有所帮助，祝大家都拿到自己满意的offer！
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