谈论6 SIGMA的人很多,学得比较早的人会发现其实六西格玛所能做的改进其实很少,更大的更有性价比的改进是在设计阶段完成的,这就有了DFSS,六西格玛设计.个人认为这是真正能够产生生产力的一种系统的方法.
最近在做一些DFSS的研究,同时也参加了其它的培训,发觉不约而同地讲到KANO模型,这是六西格玛设计中的一个重要工具,本人觉得对于设计开发的(服务或是制造业)的人来说,它都是非常有用的,所以节选于此,也想借此机会看看论坛里对这个话题有兴趣的家人有多少.
请提宝贵意见!
[upload=zip]down758.asp?ID=76600[/upload]Kano模型
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去上海大正调研公司,那边看看,他们引进一套国外的东西。这方面他们还算可以。
卡诺模型其实是定性研究的一种,一般是日本设计部门在前期设计作的一个流程,后来被国内调研的人用于满意度的研究,不过还没有看见这个模型的变形,这个只有我和我一个朋友会做。我提示是:请注意曲线变化的原因以及解释。看你有什么心得了没有。
回4楼:
KANO模型是KANO在对日本工业做研究时发现的,这个模型最大的好处在于区分了不满意、满意、以及愉悦质量(魅力质量),通过25对问题能够找到哪些是设计过程中必须的,哪些是令顾客满意的,以及哪些是让顾客流连忘返的特性,从而对产品开发有指导作用。
两年前听过KANO在中国质协办的会议上讲过这个模型,这个模型他花了很多年完成,他当时是以日本的冰箱行业做为研究对象的。有很多佐证的数据,他有所提到。如,KANO模型的时间性,在某一时期的愉悦特性参数,经过一段时间可能会变成不满意因素,这就是KANO模型的生命周期问题。
后来发觉很多培训里都有提到这个模型,如产品经理培训、顾客满意度的调查、六西格玛设计。个人认为工具不要局限于某个领域使用,只要用得上,都可以拿出来用。还是邓爷爷老人家说的好:“逮到老鼠就是好猫。”
定性研究满意度的,不能测量。谢谢lz分享,看看
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