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标题: 一个普通工人的职业生涯 [打印本页]

作者: wuxuhui    时间: 2007-5-23 10:57
标题: 一个普通工人的职业生涯

一个普通工人的职业生涯

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我是一个普通工人,我有伟大的理想和抱负,我有惊人的意志和耐心;

但我的职业生涯应该是怎么样的?职业生涯的顶点在哪里?

请家人根据实际有可能的情况,发挥您的想象力和创造力,

大胆地设计一下我,一个工人的职业生涯规划。

声明:我很忠诚,尽量不跳槽。


[此贴子已经被作者于2007-5-23 10:58:48编辑过]

作者: kuyu7834    时间: 2007-5-23 19:53

要看你目前的状况(包括学历,能力,性格等等),而且跟你的基础关系很大!假设你目前是个大专生,有比较好的学习能力.

工人(2-3年,踏实做事的同时,业余时间多学习,拿个质量管理方面的文凭)

->班组长(2-3年,多学习点管理知识,并积累管理经验)

->主任助理(2-3年,如果没有主任助理职位的话,可以考虑换岗位去做几年质量方面的工作)

->主任(4-5年,是否能升上去就看你自己的造化和学习能力了!)

->生产总监(能不能到达这个位置,就看你的能力和运气了,毕竟,越到上面,位置越少)

设计自己的职业生涯关键要考虑的几个问题:

1.(内部因素)自己的造化:如果你天生就很笨,再怎么学习和努力,也就当个班组长或主任差不多了,

2.(外部因素)你的公司是否能提供那么多晋升的机会:这一方面要看自己的努力,另一方面就是运气了

但有清晰的目标和规划总比盲目的工作和努力来得好.


作者: wuxuhui    时间: 2007-5-24 08:01

谢谢 家人kuyu7894的回答.

作为一个管理者,有必要为年轻的,有志向的每一个工人设计属于他们的职业生涯.


作者: kuyu7834    时间: 2007-5-24 12:42
纯属抛砖引玉.
作者: 1freesun    时间: 2007-5-24 17:33

得贴自己的实际情况上来,工人有很多种。。


作者: wuxuhui    时间: 2007-5-25 17:26

当前,工人难招这个问题已经越来越突出。

曾看到一个报道,湖南某市农民工“报价”至少100块/天!

我个人估计,这个问题将越来越严重。

所以,作为管理者,有必要为普工设计职业规划。

至少让他们有个希望,哪怕工资低点。






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