栖息谷-管理人的网上家园

标题: 什么是管理的最高境界? [打印本页]

作者: wuxuhui 时间: 2007-5-21 17:16
标题: 什么是管理的最高境界?
什么是管理的最高境界？

安静下来的时候，经常在想
管理是什么？
管理的最高境界是什么？
有人说，管理是空虚的
有人说，管理是一种技术
有人说，管理是一种艺术
公司老板经常对我们说，
管理就是最实在的东西
没有比管理再实在了的

那管理的境界是什么呢
军事化？
自由民主化？

有时候在想，管理的境界是不是不管理?
越是忙忙碌碌的领导，管理工作做的越是不到位
越是双手靠背，悠然自得的领导，管理起来越有方

管理的境界到底是什么呢

大家怎么想的呢

作者: foglee 时间: 2007-5-21 18:10
管理是资源的整合,最终体现在效果上面,不管运用什么管理方式,还是什么先进的管理方法,都会从资源(人、财、物、料等资源)整合开始，管理是否有效，从结果来判定。

作者: lq_edward 时间: 2007-5-21 18:55

无论管理者在与不在都能有效率的工作就行了.

作者: leeiiii 时间: 2007-5-21 19:52
是管理，而不是管理，即为管理

作者: tenlet 时间: 2007-5-21 20:50

俺理解的管理的最高境界就是组织没有管理也能高效协调运转！

呵呵，这是深受武侠小说影响的一种观点！

作者: caogp916 时间: 2007-5-21 21:47
对高管来说，管理的最高境界应该达到无为而无不为，对员工来说要做到自动自发工作。

作者: pzy520 时间: 2007-5-21 22:32

管理是一种理念

作者: wuxuhui 时间: 2007-5-22 08:54

QUOTE:

以下是引用leeiiii在2007-5-21 19:52:27的发言：
是管理，而不是管理，即为管理

管理是管理，也不是管理。

那管理是什么？什么都是，还是什么都不是？

作者: likun_jojo 时间: 2007-5-22 09:36

没有最高，只有更高

管理的学问是随着时代的变迁而发展的，新的东西不断在涌现

作者: 杞苓 时间: 2007-5-22 09:37

有时候在想，管理的境界是不是不管理?
越是忙忙碌碌的领导，管理工作做的越是不到位
越是双手靠背，悠然自得的领导，管理起来越有方

同问....

作者: mls2009 时间: 2007-5-22 09:45
管理是以人性化为好,特别是对白领阶层.管理就是协调,不是压制!

作者: disint 时间: 2007-5-22 09:49

管理的最高境界在我看来应该是：管理人不在的时候，一切照旧；管理制度不在的时候，一切也照旧！

作者: twtuuu 时间: 2007-5-22 09:54

管理是一种理念，应该没有是不有模式的，假如管理成为一种模式，那就不是管理了，最多只算一种失败的管理

作者: soosang 时间: 2007-5-22 10:59

大用无用

作者: 1freesun 时间: 2007-5-22 11:07

管理的最高境界就是不管理？？？

听说非洲参加世界杯的球队大多采用的都是放羊式管理。呵呵

作者: zhs781204 时间: 2007-5-22 11:10
  管理就是管和理，管靠的是威严，理靠的是头脑。重在管，而贵在理，只有把渠道和方式理顺了，管起来就方便多了。

作者: wuchch 时间: 2007-5-22 11:22
先管（建立制度）后理（跟踪执行）。

作者: hongyan997 时间: 2007-5-22 12:15
"管理的最高境界应该达到无为而无不为，对员工来说要做到自动自发工作。" 严重同意！！

作者: 林妹妹 时间: 2007-5-22 12:42

无为而治！

作者: ayi6325 时间: 2007-5-22 12:57

管理就是给你一个项目你能找到一帮人,安排,协调,实现大家的利益

作者: 2wsxzaq1 时间: 2007-5-22 13:29

楼上说的是项目管理.呵呵

楼主问的应该是企业管理吧.

作者: wuxuhui 时间: 2007-5-22 13:50

回楼上的朋友。

企业管理为什么不可以是项目管理呢？

把一个部门的管理当作一个项目去管理；

把一个企业的管理当作项目去管理，也可以啊！

个人拙见！

作者: 梦令同 时间: 2007-5-22 14:31

管理的最高境界确实就是不管理,,,,

作者: 185w 时间: 2007-5-22 14:53
无为而制，是管理的至高境界

作者: freetzxh 时间: 2007-5-22 15:08

这个好像被讨论过一次

管理没有什么最高最低之分，只要达到了最初目的都是好的管理。放羊一样管理也好，军事化管理也好，“不管黑猫白猫抓到老鼠的就是好猫”。

作者: 晒太阳来了 时间: 2007-5-22 15:57
管理就是先管（建立制度）后理（跟踪执行）,其最高境界就是表现为所有资源利用效率的最优化，体现在表象上就是人和事的和谐状态......[em05][em05][em05]

[此贴子已经被作者于2007-5-22 16:19:23编辑过]

作者: 怡风 时间: 2007-5-22 16:21

让所有的人都围绕目标工作，

作者: ccp218 时间: 2007-5-22 16:24

个人意见:

关于管理,对于各个职位有不同的境界

对于公司领导人来说，管理的最高境界是整天出去忙大方向,而不用操心公司的每一点运做细节;

对于公司管理层来讲,管理的最高境界是管理好那几个中层管理人员,给予指明方向;

对于中层来讲,管理就是如何安抚好下属的心,以艺术或非艺术的手法处理下属工作情绪,对于公司的具体事务完美执行下去;

对于低层来讲,管理的境界就是自我管理,能够完全执行上层领导的命令.

[em01]

作者: rubber 时间: 2007-5-22 16:31

管理的最高境界就是无为。

作者: hkr 时间: 2007-5-22 16:51
管理的最高境界就是象爱你家人一样爱你的员工。

作者: guoshu 时间: 2007-5-22 17:08

无为而治

作者: qiudapeng 时间: 2007-5-22 17:49
管理的最高境界是无为而治

作者: davyleon 时间: 2007-5-22 19:38

套用现在的一个时髦词，不妨叫做“和谐管理”，个人认为这可看作是管理的一个境界

作者: alan2308 时间: 2007-5-22 19:38

管理:.[em01]

最高的境界是能自我学习的智能型。

作者: jingkz 时间: 2007-5-22 21:18
有人说：管理就是不讲理。似乎有点道理，有些领导在安排工作，调配人员时有点不按照套路出，但结果往往还是令人眼前一亮。自叹弗如

作者: realmadrid 时间: 2007-5-22 22:22

其实一直都在想这个问题管理是什么

我在余世雄演讲听过这样一句话关于中国管理 :

首先是: 法家的(法规约束)----儒家(仁爱)----道家(无为而治)

作者: 巫雅 时间: 2007-5-22 23:19

对高管来说，管理的最高境界应该达到无为而无不为，对员工来说要做到自动自发工作。

同意以上这种观点!

作者: 奋斗日记 时间: 2007-5-23 00:20

企业为什么需要管理,管理的最终的目的是什么?知道这个就可以了只要达到目的,管理就只是两个能在字典找到的名词.如果要作为动词来讨论的话,我个人觉得管理的最高境界是大家都要一个共同的目标,去实现的一个过程.过程可能八仙过海.(这个得也是很多企业为什么强调企业文化,和给新员工洗脑的原因).这样的团队人员需要有高尚的品格.崇高的理想.相同的文化,一样的意念.但是现在往往在面试的时候人都在问,你能给我多少钱?想想当年的八路军是怎么过来的,他们有现在这么多所谓的管理工具可以参考吗?他们的领导天生就会管理吗?他们有的是共同的理念而已.

作者: wuxuhui 时间: 2007-5-23 17:38

很多家人认为管理目标达到了，就是管理工作做好了，管理达到境界了。

我不以为然。

我认为管理目标实现的同时，还要让管理者、被管理者感到工作很愉快、感到幸福的状态，才是管理的境界。

管理做的好，不仅要注重结果，更要注重达到结果的过程。

拙见，见笑。

作者: foglee 时间: 2007-5-23 17:52

管理就是管和理，管靠的是威严，理靠的是头脑。重在管，而贵在理，只有把渠道和方式理顺了，管起来就方便多了

比较赞成!

作者: wuxuhui 时间: 2007-5-24 13:49

看来大部分家人都认同了无为而治是管理的境界。

也就是说不管理。

但，本人又似乎迷糊了，

管理就是不管理

无为而不无不为

让我想起了，空既是色、色既是空；有就是无、无既是有……

不是佛家的思想么？

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