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标题: [人力管理]华为集团人力管理 [打印本页]

作者: heroine01 时间: 2007-5-18 09:48
标题: [人力管理]华为集团人力管理

一、知识经济时代人力资源管理的特点
二、华为公司人力资源管理体系
三、“选”--招聘调配
四、“育”--培训体系
五、“用”--绩效管理
六、“留”--分配体系

[upload=rar]down758.asp?ID=75581[/upload]

作者: machao0917 时间: 2007-5-18 15:36

期待了很久非常感谢哈

作者: lvxuin 时间: 2007-6-15 12:49

期待了很久非常感谢哈

作者: yami 时间: 2007-9-28 16:08

感谢！

作者: Helen2010 时间: 2007-9-28 17:53
一般

作者: aerosam 时间: 2007-9-29 11:34

感谢楼主分享

作者: 爱蕾 时间: 2007-9-29 11:38
很实用，谢谢，

作者: bullyang 时间: 2007-9-29 12:51
期待了很久

作者: 酒移 时间: 2007-9-29 15:00
有借鉴意义.谢谢!

作者: hbpengyong 时间: 2007-9-29 15:13
希望有用，先谢了

作者: wzr2211 时间: 2007-9-29 16:54
谢谢，现在就浏览下。

作者: wuzongxun 时间: 2007-9-29 17:12

很想拿华为的那套任职资格体系来看看。不过还是感谢lz的分享，该有的框架都有，比较清晰。

作者: chenshanyu 时间: 2007-9-29 17:23
感谢楼主的分享，已下载了，看看是否有与企业实际相结合的地方

作者: bluntheart 时间: 2007-9-30 08:52
谢谢先，下载了

作者: ccnustudxw 时间: 2007-9-30 15:38

值得学习!谢谢楼主的分享!

[em01][em01]

作者: smileit 时间: 2007-9-30 21:57

华为的HR权力太大了，有时反而不好。

作者: 乔影 时间: 2007-10-1 09:52

先谢谢

作者: wdt85 时间: 2007-10-1 20:37

永远是经济基础决定上层建筑，发展的好也就是什么都好了。

作者: ziyue 时间: 2007-10-1 22:03
希望有借鉴意义

作者: hwwong 时间: 2007-10-4 13:41
借鉴一下[em01][em01]

作者: 海天旷览 时间: 2007-10-4 17:21
期待了很久非常感谢哈

作者: jingkun130 时间: 2007-10-4 19:43

谢谢搂住，关注华为

作者: jingkun130 时间: 2007-10-4 19:55
谢谢搂住的分享，关注华为

作者: cyl1984092 时间: 2007-10-4 22:21
正好符合我的要求，多能工的选育用留

作者: xiao-ku 时间: 2007-10-5 09:30
很好很实用支持！

作者: aalleery 时间: 2007-10-6 18:28
体系还是比较强，！！！比较宏观！！！

作者: th12 时间: 2007-10-6 18:59

首先感谢楼主。看完ppt的内容，感觉很多东西不对，怎么讲的好多都不是我们公司的东西哈，而且想要讲一些东西而又没有讲清楚。不知楼主是从哪里弄来的这个东西？其实关于华为的文化，大家可以从老板的一些讲话中去体味，或者看看几位离职员工写的关于华为的书，那上面有很多更真实的东西。

作者: dream33669 时间: 2007-10-7 10:47
thanks!

作者: 中国坦克 时间: 2007-10-7 20:12

不错，有借鉴的意义。

作者: leefliu 时间: 2007-10-7 20:46

人力资源管理有华为文化特点

作者: angrel 时间: 2007-10-8 09:20

好东西啊。。学习一下。

作者: heihusong 时间: 2007-10-11 10:09

谢谢

作者: 火山居士 时间: 2007-10-11 10:18
华为集团人力管理xiexie

作者: wuyuedelongning 时间: 2007-11-25 20:03

我想知道你对华为的人力管理的看法是咋样的？可以一起交流一下吗？我有个朋友马上就要区华为了，他想更清楚知道华为

作者: 叶下洞庭 时间: 2008-9-2 17:03
可以学习，谢谢！

作者: 叶下洞庭 时间: 2008-9-2 17:06
可以学习，谢谢！

作者: tina160 时间: 2008-11-28 14:09
及时，感谢

作者: raul07 时间: 2008-11-28 16:08
谢谢分享！

作者: hula2008 时间: 2008-12-31 17:02
呵呵，真好，谢谢大家分享资料啊

作者: tanly8u8 时间: 2009-1-2 13:04
不胜感激

作者: mqs8189 时间: 2009-1-2 21:05
谢谢

作者: nobod1 时间: 2009-5-15 08:56
谢谢！

作者: andy-hr 时间: 2009-10-22 23:54
资料比较简单

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