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标题: [求助]该不该做这个方案 [打印本页]

作者: hbwgw 时间: 2007-5-7 11:46
标题: [求助]该不该做这个方案

近日，一个朋友应聘某公司营销副总。面试市有4个人，公司说只招一人。面试结束后公司要求每人做一份市场开发计划，然后再进行下一步的筛选。

请问这个方案该不该给这家公司做？

方案做了，他们谁也不留怎么办？

[此贴子已经被作者于2007-5-7 11:47:27编辑过]

作者: cg11 时间: 2007-5-7 14:18
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作者: linglan 时间: 2007-5-7 14:23
只做方案文本，执行文本留下不做

作者: 蔡根 时间: 2007-5-7 14:50

QUOTE:

以下是引用linglan在2007-5-7 14:23:22的发言：
只做方案文本，执行文本留下不做

支持这个方式。请理解面试方需要通过这个来做进一步的判断，毕竟这是一个高级管理职位，如果觉得风险很大，要花

费的力气很大，又有以往做的案例，也可以尝试和对方沟通下，但这个有点冒险。

作者: 酒99 时间: 2008-1-8 14:40

我想还是不做的好,因为一个方案要花费你很多心血及时间,你做方案不做执行案他们不会满意的,所以还是不做的好.这样的公司不要留恋.

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