责任永远以效果为导向,却要在没有效果显现时先付出或占有。迷失了效果成长的方向,就迷失了责任的方向;失去了责任屡行的基础,就失去了效果生长的基础。
楼主所指的效果到底是什么呀?我们所关心的事?我们正在改变的事实?自身素质的发展?健康?领导力?项目及时完工?质量?团队精神?还有... ...?
请问责任和效果之间存在拔苗助长的可能吗?