以前做工程技术工作及技术管理工作,现在要去做负责工程管理的总经理助理,没干过,没接触过,该怎么去做?
行业:房地产开发;
企业规模:集团;
总经理职责定位:负责工程管理公司,为开发项目提供工程方面的管理,指标下达及咨询服务;
最为头疼的是要附加一些行政性的工作,做什么,怎么做,该注意什么?
请大家畅所欲言,什么该说的不该说的都说说!
准备在内部作一个管理者非人力资源经理的人力资源管理认证,谁有好的建议及大纲,谢谢各位!!!!
助你能住的,理领导让你理的,呵呵!
呵呵,清楚的话就不发这个帖子了。我详细说一下:
公司的定位是:集团对全国各地开发项目的工程管理、监控、服务。
业务范围:
1 项目前期进行工程建设项目的投资分析,制定合理的工程建设成本,制定标准化的工程管理体系。配合项目公司确定项目定位并进行建安成本估算、预测收益,为土地竞拍和项目收购提供依据。
2 项目中期的功能定位和规划设计审核。评选设计单位,审查设计成果,对项目的功能、造价和工期、设计方案和设备材料选择提出意见,供成员公司和集团领导决策。
3 施工阶段的检查、监督及重大技术方案审定。参加评选施工和监理单位,审查施工方案,监督项目建设的质量、进度、成本、施工现场管理、工程验收、结算及移交工作。 4 全面了解和掌握工程建设项目的技术发展现状,解决工程建设项目设计和施工过程中的重大技术问题。 我的疑惑是除了以上后3条(因为我一直做这些工作),针对第一条和总经理日常的行政方面我该做什么,学些或了解什么进行提高,以达到助理的职能要求? 事不同理同,也请非地产专业的家人来提个意见!
4 全面了解和掌握工程建设项目的技术发展现状,解决工程建设项目设计和施工过程中的重大技术问题。
我的疑惑是除了以上后3条(因为我一直做这些工作),针对第一条和总经理日常的行政方面我该做什么,学些或了解什么进行提高,以达到助理的职能要求?
事不同理同,也请非地产专业的家人来提个意见!
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