职业生涯不能有的致命想法 - 栖息谷-管理人的网上家园

　　1、总觉得自己不够好

　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
　　
　　2、非黑即白看世界

　　这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

　　3、无止境地追求卓越

　　这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

　　4、无条件地回避冲突

　　这种人一般会不惜一切代价，避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

　　5、强横压制反对者

　　他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。

　　6、天生喜欢引人侧目

　　这种人为了某种理想，奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。

　　7、过度自信，急于成功

　　这种人过度自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为，不行动”。

　　8、被困难“绳捆索绑”

　　他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法！

　　9、疏于换位思考

　　这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

　　这种人必须为自己做一次“情绪稽查”，了解自己对哪些感觉较敏感；问朋友或同事，是否发现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个情境，改变行为。

　　10、不懂装懂

　　作中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。

　　11、管不住嘴巴

　　有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。什么样的MM最好找工作……

　　12.我的路到底对不对？

　　这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对？”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。

包括一些成功人士在内，他们也不可能这么完美的，做好自己就可以了。

可以看到，说的是这么回事！很不错的，如果你做到了，你也就没有人用了，这个社会什么都需要，就是不需要人，要做一个有严重缺陷的人，同时要有别人没有的技术或本领，那就是神人！！

1.总觉得自己不够好
一个总是努力学习和不断进步的人，正是因为看见了前面还有好长一段路要走，也正是因为看见了前面还有比自己优秀的人；如果觉得自己够好，是不是会牵绊自己的脚步，遮住了自己原本明亮的双眼而变得盲目和自大呢？

5.强横压制反对者
纵观中国历史，哪一个成功的统治者不是拥有如铁的手腕？他们在镇压反对力量的时候，哪一此不是赶尽杀绝呢？作为一名管理者，或许还是需要这样的一种能力，当大家都错的时候，你还能坚持着带领大家走出错误的沼泽。

6、天生喜欢引人侧目
好像天生活泼的人的性格种或多或少都带有这样的一种特质吧！

10、不懂装懂
就我个人本意而言，我非常讨厌“不懂装懂”的人，但是，君不见，多少政府高官每天都在指点江山，对每件事情都指点一番，不分行业，不论职位，犹如专业人士一样，就是他们这一群人，不是仍然坐上了一般人无法攀及的职业生涯的高峰吗？所以，我以为，在中国传统企业和政府里，或许还是需要这样的一种“本领”，关键是你说出来的话会不会让别人相信，会不会让别人一眼瞧穿你是在“不懂装懂”！

以上仅为我个人的意见，不一定正确，可能放在某些环境中是正确的，放在某些环境中又是错误的；
楼主的题目是“职业生涯中不能有的致命想法”，如果相对于“不能有”和“致命”两个词语来说，范围界定的可能过于绝对化了！

我认为，人，还是应该有些想法的，无论是什么样的想法；我或许不赞同你的想法，但是，我绝对鼓励自由思考！