请问各位大侠关于组织结构运作有效性的调查的问题
有哪位朋友有过这方面的经验,方法和建议可以传授吗?
主要情况是我们公司在去年中的时候对于我们的技术开发部门进行了架构的调整. 到现在快一年了,我们人力资源部想对调整后的该部门运作的情况做一次调查,也是对以后的组织效率的评估做一次尝试,同时为以后的架构调整提供决策依据.
同时还有一个目的就是想对此次架构调整提拔上来的新的管理人员的管理能力做一次调查,以评估我们在选拔人才方面是否有效合理,以便做出相关的改进.
谢谢各位了!!
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