力资源管理人员真是职业狙击手吗? |
我做了这么长时间的人力管理,到下面调研,人家都叫我杀手,当然,是背着叫的。 1、我今年来,每月开除十名以上员工。 2、我调动人员,已经开始打破了“差的岗位往好的岗位调,好的调更好的”潜规则,不服从调配, 就要下岗。于是,得罪了许多的部门,给我拆台的部门也多了起来。 3、经营岗位轮岗,又要动了,这些人以往可都是同重要人物有联系的。当然,公司对我是十分支持的。 4、我家门口我放的是什么,一把大砍刀!真的,我们这里就这样。前天,就有个女人躺在我家里,叫 嚷自已有病,要发作在我家。 有时,想想,真不值,我也28岁的人了,为企业这样做,值吗?选择了职业,就先做着吧,在国企干,很累的。我什么时候才能改换一个角色呢? |
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