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标题: [讨论]你在招聘或面试的时候歧视过他人吗? [打印本页]

作者: jwzwlh 时间: 2007-4-10 19:21
标题: [讨论]你在招聘或面试的时候歧视过他人吗?

你在招聘或面试的时候歧视过他人吗?

这是一个很严肃的话题，因为它上升到法律地步，前几天在报纸上看见一个大学毕业的女生因为相貌问题与一家企业打官司。特别现在是《就业促进法草案》中明确规定将就业歧视列为立法的范围！（第五条　劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。）不知道各位看了没有？

其实很多企业在招聘的时候都进行着歧视，有的单位更离谱在招聘海报上名目张胆的写出了就业歧视。我们很多招聘的负责人或面试官们都经常犯就业歧视的错误，不知道各位家园的兄弟姐妹们犯此错误没有？

还有一个问题是：我们应该用一个什么样的办法来解决这个令人头痛的问题，不然中国的人造美女或帅男增多，那我们这些HR工作者的罪可大了！呵呵

[em04]

[此贴子已经被作者于2007-4-10 19:23:14编辑过]

作者: eddyhe 时间: 2007-4-10 20:26

坦白说，一直都有,对长的比较好看的人总是有点另眼相看的意思,如果两个人条件差不多的话,肯定会选看起来顺眼的那个,其实也不光是外表,只要跟我有一点相似的人都会这样.还有就是特别讨厌有自己不能容忍的性格的人,还是没法做到一视同仁为,呵呵~~

作者: jwzwlh 时间: 2007-4-11 11:51

呵呵,是呀！那个不想在身边呆个“养眼”的。

我记得我来我现在工作企业时，我的经理只问了3句话就OK了，大概是1分钟不到！（我想，我长的还顺眼吧，哈哈）

作者: jwzwlh 时间: 2007-4-11 11:54

现在有一个问题就是：你如果太注重自己印象和相貌等方面去判断，往往会忽视他（她）的能力与素质哦！

[此贴子已经被作者于2007-4-11 11:55:57编辑过]

作者: vesace 时间: 2007-4-16 17:25

这个世界本来就不公平，国家的法律怎么样也还是有漏洞的，呵呵，如果你站在公司的角度，2个人的能力相差不大的情况，就只能通过外貌或者其他因素来决定，人嘛，本身就是爱美的。

你后来的担心是开玩笑吧，呵呵！！！

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