栖息谷-管理人的网上家园

标题: 转行进入人力资源 [打印本页]

作者: noear221 时间: 2007-4-9 12:55
标题: 转行进入人力资源

做了8年多的品牌策划，如今跳槽后却转做人力资源，主要负责企业文化的提炼和培训体系的搭建。

之所以能够应聘成功，与我在家园里所学所悟有着密不可分的关系。感谢家园，感谢家人！

选择了陌生的岗位，我知道前方的路不会是一帆风顺。但我相信一句话：如果你所选择的是你想要的，你就应该义无反顾！同时我相信，家园就是我最坚强的后盾，在我遇到困惑时，总会有家人为我答疑解惑。

如果您是资深的人力资源专家，或者您对人力资源有自己的感悟，期望您不吝赐教！

如果您是人力资源的从业者，或者您也有人力资源方面的问题，欢迎您一起探讨！

作者: yfieng 时间: 2007-4-9 13:16
人力资源是做出来滴。恭贺楼主大道绵长！

作者: pwzlr 时间: 2007-4-9 16:27

如果只是做企业文化与培训体系。

做个计划一个月可达成，但要执行性强，却要悟性。

1、企业文化是老板的文化，形而上学的。主要抓好形式；并构建好表现的结构，如5S管理，三合一体系，

人才晋升的竞聘等。会有很好的效果，能取得共鸣的。

2、培训体系，主要是建网络。并将课时与分数做为员工晋升与福利的积分，才可以打动他们。

3、这二个方面，都要你搭建一个组织结构：可供你考核的一个团队；与上层的信任基础；花一定时间与员工进行沟通，需求沟通。

作者: hebi888 时间: 2007-4-9 17:12

哈，跟我差不多。不过我是从生产管理转行。

我也是以家园作为后盾的，大家一起学习。

作者: xueliu24 时间: 2007-4-15 19:14

我是家园的一份子，今天却才是第一次回帖，看到各位的帖子，我很感动，一段时间以来我也从家园学到了很多东西。希望以后能够共同努力，闯出属于自己一片HR天地。

作者: 山手线 时间: 2007-4-16 08:29

一起努力!

作者: luisa 时间: 2007-4-17 16:29

挑战蛮大的，加油！

作者: doubc 时间: 2007-5-13 19:07
如果你所选择的是你想要的，你就应该义无反顾!精彩

作者: 荡漾. 时间: 2007-5-15 22:06

我也刚刚决定由销售转入人力资源,我会在家园努力学习的,一无返顾!感谢家人的无私奉献!

作者: 圡人 时间: 2007-5-16 10:37

呵呵，我的感觉

做HR最重要的，就是要知道人的思想和立场

知道不同位置上的人的思想与立场

才能作出比较好的选择

作者: noear221 时间: 2007-7-27 16:25

最近的一点感受，懂得多不多可能很重要，但肯不肯做却更重要

作者: liuyl666 时间: 2007-7-27 22:25

隔行跳槽是一个挑战，希望搂主越走越好！

作者: 雅匪 时间: 2007-7-27 23:02

你原来营销策划的工作经历，使得你负责企业文化的提炼和培训体系的搭建并不会觉得特别困难。

人力资源工作的难题先不谈什么知人善任，就是薪酬与绩效，就够你搞一阵了。

有困难时，可以给我发园区短信。

作者: nicoy 时间: 2007-7-29 19:38

QUOTE:

以下是引用圡人在2007-5-16 10:37:43的发言：

呵呵，我的感觉

做HR最重要的，就是要知道人的思想和立场

知道不同位置上的人的思想与立场

才能作出比较好的选择

说得正确，但是没点出要害。人的思想立场不是印在名片上的，根本上是对不同利益的判断。所有立场都由利益决定。

作者: wwl0188 时间: 2007-7-31 16:20

干吗这么多人去做人力资源？是因为人力资源是很容易做，或者很有前途？

其实，人力资源在国内现在的企业管理里有点鸡肋的感觉！

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