创新建议
进一步的思考,多考虑一分钟,扛起责任,打破惯性思维
在寻求问题解决方案时,不要一味将希望寄托在上级或者相关责任人身上;在将问题递交或责任传递时,多考虑一分钟:如果这个时候他们都有更重要的事情忙不过来,或者其他的原因不能提供参考答案,应该怎么办,最糟糕的情形应该怎么处理?其次,对这件问题分析的是否已经完全到位了?
相应对策:1、要求公司内职员提高责任感,挑战自己的能力;更有效的利用现有资源,提高利用率;进而实现资源的有效配置;在责任上:多一些人来承担公司的难题,多一份责任心可节约很多的成本;2、在方法上:要求思维灵活,处世敏捷,迅速;以精英的标准要求自己,多方面考虑和协调问题的解决,打破惯性思维;如对于一个苹果,横着切可以看到一个五角星,但很多人都是习惯性的纵向切;3、不断积累,公司也可以将一些有意的创新提议或方法整理成文,作为培训的教材,实现资源的共享;4、在“有”时常思“无”,不在“无”时思“有”。
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