领导可不是谁都可以当的,当好了就更难,在我们一般人看来要当好领导,就要能力超出常人,处处高人一筹。然而在小说《西游记》里的唐僧却是个例外,手无缚鸡之力,非但不能降妖服魔,还经常错怪好人,整个就象一个累赘,但就是这样一个最不中用的人,却是整个西天取经团队中的领导,并切率领众人完成了取经大业,说起来也算的上是一个合格的领导。这不能不让人感到费解:为什么象唐僧这样的人能成为领导呢?
这个问题是我在一家大型公司上班的第一天,经理给我们提出来的,至今对我的触动很大。记得当时员工们的回答可谓五花八门,有人说唐僧有背景,是金阐子转世;有人说他会念紧箍咒,通过念紧箍咒制服了最厉害的孙悟空就控制了整个团队;有人说他是奉了圣旨等等,公司经理给我们的答案是,我们说的这些都有些道理,但最重要的却是唐僧有两个其他人所不具备的特点,那就是目标始终如一,信念从未动摇。我们都恍然。确实如此,队伍中几乎所有的人都曾打过退堂鼓,孙悟空回过几次花果山,老猪面对诱惑和困难随时都想撂挑子,忠厚的沙憎和白龙马能力不强没有主见,只是服从命令,在团队出问题的时候,他们也想到过放弃。然而唐僧没有,就是到了孑然一人时,他也没有考虑过停止取经的脚步。面对无数的困难和诱惑,他的目标始终没有改变过,无论是妖魔还是美色。在一个团队里领导就是整个团队的灵魂,唐僧就是靠他的灵魂在凝聚着这个取经队伍。可以说,在这样一个队伍里,他是当之无愧的也是唯一能胜任的领导。
让我们回想一下,在日常的生活中也不乏象孙悟空猪八戒一样有能力的人,他们本领高强,目空一切,除了时常闯点祸,却干不出什么有意义的事情来。相反,我们身边的很多事业有成的人,他们并不都是能力出众,甚至有些人还是人们眼中的弱者,但他们就向唐僧取经那样,不管别人的非议和重重困难,认准一个目标,始终坚持不懈从不动摇,最后成就了事业,反成了一些能力强的人的领导。这样的例子在我们的身边就有很多,一些小学都没有毕业的老总却可以领导着大学生甚至博士生,很多残疾人能带领着四肢健全的员工干事业。可见使我们成功的因素中,知识能力和其他的外部条件往往不是最重要的,坚强的信念和执着的追求才是其中的关键。
多想想自己吧,可能我们各方面的条件比不上别人,但只要有唐僧那种精神,我们也可以成功,也可以当领导。
坚强的信念和执着的追求才是其中的关键---不知道怎么回事,这个令我想到了传销的说辞
这个适合个人,不一定适合团队
同意2楼的
在我看来,唐僧能成功,本身上就是一个作秀--有天庭各路人马的护佑,又给配备了孙悟空这样的超级高手,一路上的小杂毛妖怪能难住他们才奇了怪了~~
我们反过来想想,如果孙悟空、猪八戒、沙僧以及白龙马被逼着(武力也好,阴谋也好)必须陪唐僧去西天,这个所谓的团队不早就四分五裂了?又哪里轮的到唐僧来当领导,更不用说好领导了!
这个帖子以前也见过,当时觉得很有理,现在看看觉得这种言论就是在误导。
这么简单的问题还在问
唐僧当领导是因为上级任命的,就这么简单
我觉得,楼主的帖子里忽略了一点,就是观音菩萨。
在几个徒弟都不想去西天取经的时候,不是唐僧的个人领导魅力让徒弟门回来的,而是观音菩萨。所以观音才是领导,而唐僧不是。
经理给员工将这个故事,只是一种激励员工的方法而已。全面一点来讲,有点诡辩的味道/
用中国的特点来分析主要原因有三:
其一:唐僧有类似“真龙天子”之命,取经非他莫属;
其二:5楼说过,唐僧有上面护着,君不见多少领导有上面护着;
其三:楼主说的唐僧精神。
楼主此言差矣。
首先,考虑下唐僧这个领导的更替性问题。自然是只有一个,没得选择。
其次,唐僧可以利用的资源。要不是他金蝉子转世,81难里面哪一难都要了他的命。
在次,下属的可选择性。下属没得选择。要么死,要么憋屈死,要么跟着老大干。没办法。
那么,在资源无限大的情况下,一帮没选择的死心塌地的徒弟,就是刘禅也能把真经取回来。
从时间、质量、成本来谈:
取西经时间不定:唐僧走时自己都不知道;
质量也不定:唐僧并不知道他取的经是什么情况,只知道有三藏真经,但是最终佛祖给了他多少呢
成本就不说了:整个取经路上耗费了无尽的资源,搞不定就请人,而且还不用花钱
就说这三点,现在的领导有这个条件吗?就说成本一项,哪有这样的好事?
这么简单的问题还在问
唐僧当领导是因为上级任命的,就这么简单
同意这个说法。楼主所说的也不无道理,试想换作他人的话,还真不一定能完成取经任务呢。唐僧一行取经路上不单是遇到困难,也有不少诱惑啊,如果换作一个意志不坚定的人来做领导的话,估计就顾着自己风流快活去咯。
领导,什么叫领导?能把团队带向成功就是个合格的领导。领导是要指挥下属去做事的,他考虑的是要做什么事,而下属是要去执行的,需要考虑怎样去做事。属下个人能力再怎么强,领导在团队成功中所起的作用也是不可取代的。有能力强的下属去执行领导下达的任务,对于团队来说固然是最好不过了。
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