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标题: 《致加西亚的信》有感 [打印本页]

作者: stonely 时间: 2003-1-14 16:01
标题: 《致加西亚的信》有感
忠诚——事业成功的起点
一个人事业的成功，除了需要自身不断地努力永不停息的奋斗之外，还有一份对事业的忠诚，一份对事业的责任心。忠诚，是事业成功的起点；而责任心是事业成功的保障。
罗文，一个普通的中尉，要穿过敌人的阵地，把一封信送到加西亚将军的手里，同时要把加西亚将军的消息带回来，中间充满了艰险与困苦，随时可能被当作间谍被杀。是什么原因让他排除一切困难胜利完成任务呢？是他对事业的忠诚，对自己国家的忠诚，对所托人的忠诚，才让他不屈不饶、执着不懈、奋勇向前；也正是如此，才造就他辉煌的英雄事迹，成为许多人立志的目标。
然而，在今天，市场经济迅速发展的今天，忠诚被许多人背叛；自私、轻浮表现的淋漓尽致，他们把自己的不成功归结于自己的怀才不遇，归结于老板不能慧眼识珠，归结于破坏的大环境。他们做事拖拖拉拉，他们做事敷衍了事，他们这山望着那山高，完全忘记自己工作的目的，而把赚取个人利益当作唯一目标。他们将一事无成。因为他们对自己不忠诚，对自己的事业不忠诚，对自己供职的企业不忠诚,他们把事情失败的原因放在别人身上，他们没有勇气去承担自己应该承担的责任，他们的人生必然是灰暗的是失败的。这样的事情每天都在我们的身边不断地重复着。我们是不是要警醒自己？
或许在今天，罗文依然可能被许多人认为是一个不可思议的人物；而正是这种不可思议是当今许多企业需要的，也是当今社会需要的。很早的时候有一个伟人说过：人要忠于自己。对自己的忠诚就是要对自己选择的事业忠诚，对自己所供职的企业忠诚。这与我们现在所说的做事先做人的道理一样。然而有许多人把对自己的忠诚误解为一种自私自利的思想，走向另外一个极端。
当今社会是一个开放而有充满竞争力的社会。越是市场经济发达的时代，竞争越残酷。企业对人的要求也越来越高，同时更多的企业把人才的道德标准放在第一位。我认识的一位民营企业家说，我对人才的要求不是很高，但我们招募的人才一定要对自己忠诚，因为只有对自己忠诚，才会有使命感有责任感，才会对自己的事业充满信心，才会与自己供职的企业患难与共。这无疑是对当今年轻人最善意的忠告。
许多年轻人忽视这些忠告，他们自认为有远大的志向与才华。而由于缺乏忠诚，他们没有使命感与责任感，没有对自己的事业追求的执着，最后只可能是失败。张朝阳的成功也正是缘于他对事业的忠诚，还有杨元庆，这样的人物我们可以列出一长串来。用一位成功职业经理人的话来说：事业的成功归结于自己对事业的忠诚，我对自己忠诚对企业忠诚，我才可能排除万难达到事业的顶峰。
因为忠诚与责任，罗文成为战争时代的英雄，因为忠诚与责任，我们可以成为市场经济时代的精英。如果那封信再摆在你的面前，你去吗？不要犹豫了，一定去。既然我们选择了自己的工作，就一定要承担这份责任，把自己的信心、勇气、智慧都用在工作上。因为我们每个人都是送信人，我们要把快乐、微笑、真诚、友爱传送给每个人。
今天你在工作吗？你对自己忠诚吗？我们需要每天这样问自己，提醒自己。上天永远不可能掉下蛋糕。要成功，必须要付出忠诚与责任。忠诚是所有一切的动力，一盎司的忠诚相当于一磅的智慧，里面隐藏着无穷的创造力。
有一点，我们必须要记住：忠诚是事业成功的起点。

作者: acuptea 时间: 2007-12-12 10:42
忠诚其实是一个人感情的归宿，如果一个人还没有找到自己的感情归宿，那么他可能会不忠诚。想要别人忠诚，那么把自己打造成被人可以依赖的感情归宿。

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