职场心理
——自我调治
自我诉说：最近自己感到自己的职场心理很不稳定很不健康。表现为心烦意乱，工作没有动力，人际关系紧张，消极避世。
自我分析：起因于与直接上级领导的关系不融洽，自己的性格与领导的性格相差太远，处理事情的风格完全不一样，自己作为他的助手，因为他的性格和处事风格而受到不正常待遇。工作安排不合理，承受了不属于自己本职的工作，经常遭受别的部门和他人的“攻击”。心理受压抑，工作无法正常进行。
自我调治：情况就是这样，自己这样矫正调节自己？1.首先，自己要明白，自己已经处于这样工作环境，自己要正视它，以积极的态度处理它。否则，局势不会改变，情况不会改观。遇到困难，不是逃避，而是想办法解决它。2.协调与其他同事的人际关系，通过自己加强与其他同事的关系来处理各种工作，而不是依靠直接领导来处理。3.加强自己的判断、处理能力，培养自己的独立自主的个性和能力，解决各种问题。4.对于有些工作和事情，自己没有办法解决的话，只能够顺其自然了，不要动怒生气。
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我不认为离职和调岗能解决问题，还是应该正视问题，看看领导的出发点和目的，有时候我们不认同的观点不一定是不对的，看问题、解决问题很多往往有多解，也许在说服不了上司的情况下，先说明自己观点的来龙去脉，然后按照上司的决定去执行，那就是了。如果执行中你能预先想到的问题及早做好防备，准备预备的方案同时多多和上司汇报沟通就可以了。
我就是这么做的。而且这样做上司没有道理不来信任你。
调治的情况怎么样？有没有想过换个职位或者换个公司？与直接上级的性格相差太远的矛盾是不可调和的，本性难移，冲突仍然会存在，况且已经给上级造成了这种冲突，即成印象能改观吗？我以我个人的个人经历建议你离职或调岗，要不身心都会受损伤的，对个人发展也不利．
我也多次思考要换工作，但最后还是决定留下来。原因为：一、在没有找到比这更好的工作前，我不能够走；二、如果自己在这里不能够正视问题，那么到别的地方也是一样，自己一定要锻炼自己的态度性格。
还是积极行动起来，在紧张有序的工作中把问题解决是最的快乐，在面对困难时，我现在一定会想到：一定有其他更好的途径去解决。不要往那些不开心的事情想。现在把停滞的工作推动向前。
我不认为离职和调岗能解决问题，还是应该正视问题，看看领导的出发点和目的，有时候我们不认同的观点不一定是不对的，看问题、解决问题很多往往有多解，也许在说服不了上司的情况下，先说明自己观点的来龙去脉，然后按照上司的决定去执行，那就是了。如果执行中你能预先想到的问题及早做好防备，准备预备的方案同时多多和上司汇报沟通就可以了。
我就是这么做的。而且这样做上司没有道理不来信任你。
我们的上司是个大“好人”，但沟通却是致命的问题。这也是我感到极其痛苦的地方，我现在锻炼自己，培养自己独立分析判断的能力，如果工作事情到我，我能够直接处理的话，我就直接处理了，而不是等他处理，这样就好多了。
解决办法：偶跳槽～～
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