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标题: 我这么做对吗？ [打印本页]

作者: maya007 时间: 2007-1-15 22:45
标题: 我这么做对吗？

今天接待了从郑州来的一个集团内的经理朋友，碰杯间，他说，想不到来上海和你喝一次酒，竟是为你在集团内的辞行。

他问，辞职报告交了吗？我说已经交了好多天了，月底离职。

他说，奇怪，还要等到月底吗？你还不如马上就走算了，要是老板真的想留你，肯定会找你加薪和挽留，如果他没有意愿留你，还会看着你烦，这小子怎么还不走？你呆在这里也是十分的尴尬，十分的不爽，所以就不要来上班了，干脆请假得了！

我说，还有些工作没有完成，也没有人接手。他说，公司离了你照样转的，老板并没有真的把你当回事，真的，我的经验是这样的。

我有些郁闷，其实我的想法很简单，因为手上有两个项目没有结束。其实有一个项目因为一些原因已经停滞，另外一个项目却是这个月要结束的，而且总裁的一个会议报告还没有完成。不忍心这么一甩手，却没有人接手，另外，很多事情需要一个过渡，给部门员工一个缓冲期而已。我毕竟对这里有着十分深厚感情的。

就这样吧，自己做的问心无愧就好了。做好现在的工作和交接，同时为新工作做好准备！

作者: 山野毛虫 时间: 2007-1-15 23:48
对自己负责，做得好。

作者: 百事都可乐 时间: 2007-1-16 08:34

就应该这样，毕竟人不知道什么时候会走回头路的。山不转水转，说不定有一天你的老板突然会想起你的好，重招你回公司

作者: kaavie 时间: 2007-1-16 10:09

做得不错,责任心的体现!

作者: 一芥民 时间: 2007-1-16 14:13

这样做没有问题,

作者: juliajulia 时间: 2007-1-18 20:52

你这样做是对的！支持支持！做人对工作、对自己都要有一个交待，

人过流名，雁过留声，英雄就应该这样坦荡荡！

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作者: hmxia366 时间: 2007-1-19 14:04

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做的对

作者: 清风徐来 时间: 2007-1-22 16:39

楼主有职业素养

作者: jamesjao 时间: 2007-1-29 14:25

回答问题:对.

作者: sun9186 时间: 2007-2-1 16:04

理当如此

作者: panrenqi 时间: 2007-2-1 18:20
换个角度，如果你是老板，你是部属，就知道对不对了！老是从自己的角度出发，你永远都在对与不对间徘徊！
不过对于那位“经理朋友”，我个人给你的建议是：这样的人，大家在一起喝酒，可以，而且是很合适做朋友；如果以后真的要和他一起做事情，倒是应该稍加考虑！另外，也不一定他是另有所图才这样说的。（我不了解实情，个人观点哦：）[em07]

作者: hualina 时间: 2007-2-5 10:12

各有各的考虑,正面的说法我赞同,但是我想说的是反面的意见,其实为什么人接手工作呢?因为你还没有办理离职手续,他怎么让人接手你的工作呢.如果说作为职业人来说,你的情感因素在某些时候会成为你的绊脚石.

作者: ketty_ff8 时间: 2007-2-6 16:27

对得起自己就好

作者: tiger333 时间: 2007-2-6 16:40
支持楼主。做人或做事总得有始有终。

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