新年一开始焦头烂额地陷入公司改革带来的痛苦。不考虑市场实际、地区差异的一刀切费用政策、釜底抽薪的薪酬政策，让我们这些管理者都束手无策。有的机构经理哀叹着要放假、更多的是灰心丧气。虽然L总一直要求我要端正心态，要稳住队伍。但还是忍不住地发牢骚、想退路。回首一年多就是在低级地折腾中度过，心情实在郁闷。
但不管怎样，毕竟已经为离开做足了思路准备，从去年开始就一直想着换个跑道试试。但L总的信任、家庭生活的压力都让我不敢真正跨出去。只能先撑着吧，但要做好充分的准备。
最近都在研究GTD和Planplus时间管理方法。从台湾的网友处得到了许多启发，也开始认真实践。现在每天用outlook2007版(有很大的改进)做任务的收集、分类，同时利用日程详细记录每天的工作与生活。习惯已经基本养成，但还需要持续坚持与实践才行。
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