[转帖]十种老板不可追随

sunnyzzq

普天下打工的人，都有被老板挑来挑去的相同经历。最近媒体在总结了千千万万打工者的心酸经历后，提出了以下十种老板不可追随。让战友们参考。
1，　 没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板了，如果不是他有些重大的缺点，他不会总是经历失败，一个没有成功经验的老板，又怎么能肯定下次一定会成功。
2，　 事必躬亲的老板。如果你的老板常说，“无论大事小事，我不经手就一定会出差错，”并引以自豪的话，你就应该想到，这位老板肯定留不住人。老板不问大小事都要亲自参与，他怎么能放心让下属独立工作？特别是在事必躬亲的老板不在场的时候，无法独立的下属“出错”的机会就更多。一个有创意，具备独立工作能力的人，绝不希望这样的老板常在身边唠叨。
3，　 朝令夕改的老板。这样的老板可能会不断地给你指示，你花费许多时间筹划的方案，老板可能在实行三天后取消，或者花费数月酝踉的一个计划，可能因为他一句话而宣布作废。这样的公司上上下下天天都会很忙，但大家都在收拾残局，挖东墙补西墙。
4，　 喜新厌旧的老板。每个公司都会有几位“开国元老”，时间长了你会发现，这类员工大都在公司事业稳定后被“杯酒释兵权”了。这类公司的员工流动率通常都会很高。
5，　 感情生活复杂的老板。这类老板往往喜欢雇佣年轻漂亮的女员工，也喜欢用“感情”处理人际关系。你可以想象一个终日拈花惹草，绯闻不断，将最宝贵的时间都耗费在感情纠纷上的老板，是根本无法冷静地经营企业的。
6，　 鱼与熊掌都想兼得的老板。这类老板既要马儿跑，又要马儿不吃草，到头来二者都得不到。他们常常会因小而失大，既不知何所取，也不知何所舍。
7，　多疑的老板。这样的老板所持的观念是人制胜过规章制度，这类公司通常没有上轨道的制度。如果你是一个部门主管，经常会在非工作时间接到老板的电话；如果你是基层员工，他也会对你表示不痛不痒的“关切”。跟着这样的老板工作，心理负担之重可想而知。
8，　言行不一的老板。这类老板最常说的一句话就是：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”实际上，利润是公司生存的唯一命脉，又何必加以否认呢？
9，　爱听甜言蜜语的老板。一般说来，老板不可能听到批评还会心花乱放，但如果连善意的批评和宝贵的建议也听不进去，并因此影响了员工在公司的发展，则人人都会噤若寒蝉。
10，  心胸狭窄的老板。这样的老板看不得员工的成长和发展，更不会创造条件让你事业有成。

midymiao

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