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楼主:gaoweifu - 

[讨论]为什么富士康这样招聘?

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发表于 2007-1-13 14:48:17 | 只看该作者
CHUN CHUN CHUN CHUN CHUN JI JI JI JI JI[em10]
12
发表于 2007-1-15 20:00:03 | 只看该作者

我有朋友在富士康里面做HR.一个受不了的公司.

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发表于 2007-1-17 09:41:19 | 只看该作者

富士康--血汗工厂,不去也罢。

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 楼主| 发表于 2007-11-4 21:28:44 | 只看该作者

现在我在大成集团工作了,做销售工作,挺自由的,待遇也可以,自己有点归宿的感觉了。我现在对工作看淡了,可能是我一直没有理解工作的真正意思,呵呵

[em23]
15
发表于 2007-11-13 00:07:47 | 只看该作者

传统的用人机制就是对口,先本本,后能力,但私企就不一样了,一般先能力后本本,只要你是金子就会发光.富士康这样的公司没招你是他们的损失,你没去富士康是你的幸运.

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发表于 2007-11-30 14:16:30 | 只看该作者

首先请充分认识自己!

17
发表于 2007-11-30 17:06:43 | 只看该作者
富士康主要做代工的,不像中兴华为自主研发程度高,所以技术含量也没什么了
18
发表于 2007-12-1 10:08:53 | 只看该作者

富士康不是那么差吧?

19
发表于 2007-12-16 15:08:41 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用barrocou在2006-12-8 1:59:47的发言:

我想你应该要考量招聘人员的工作境地;

每个公司的HR外出招聘,总是会先做需求调查,然后依据需求调查再展开整个行程;

既然有工商管理这个专业的招聘需求,并且存在这个专业,我想,正常人都会选择先找工商管理专业;

若是真正无法找到,才会退求其次.

若每个人都象楼主一样,凡事按照自己的想法来进行,最后回去挨骂的一定是人力资源的工作人员,因为这个里面涉及到把关的责任.

相互理解吧,这样你才能更快融入社会.

同意 不过他们也可以不要做的这么绝可以做的更温柔一点啊

20
发表于 2007-12-21 16:28:46 | 只看该作者

看相结果:

眉梢乱,思想乱;眼无神,无精神;kuleiwen tongniantong.

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