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交流者
结合自己的实践,我也是两年前走上公司管理层面,而且是高层,上面没有人给指导,下面人都看着,而且是一个很烂的摊子,如何处理与应付呢。我个人认为公司也是有智商的,公司 给你提升的空间,说明你可以或者你有能力进入更高的平台发展,所以要相信自己,另外一点就是在公司同事面前要低调,毕竟你们一道出来的,为什么你爬的比较快啊?(中国人有吃不着葡萄说葡萄酸的心理,而且会恶意重伤你)。不要回应这些事情,有些事情越解释越累。主要是明白这个岗位的职责以及主要的权力,切忌不要越俎代庖,这是任何一个公司体系不允许地。
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志学者
管理是一门艺术又是一门科学呀,深奥!!好资料,要顶!!
学习能力,组织能力和解决问题能力的提升,对于一个管理新人尤为重要
格物者
看了家人所发表的意见,很是鼓舞。
我的问题跟“冷客”一样,只是我还没有那么长的工作经验,而且家里又是那种家族企业,对于“管理”这个难题,也是束手无策。
如果说有本书可以学习到管理知识,我认为就是德鲁克的著作。
在此基础上,更多的管理知识,我认为应该去同事/上司/客户/竞争对手等等。。。。向人去学习。书本只会带来激励或者大原则的东西,而实务永远是书本不能提供的。
胡说八道,不足之处请见谅。
弱密码用户
收藏了,前面的前辈总结得太好了
对上,对下,对自己都顾及到了
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