[原创]请大家帮忙改改我们的职等结构！

dazang · 发表于 2006-11-2 16:30:06

[此贴子已经被作者于2006-11-2 16:34:19编辑过]

dazang · 发表于 2006-11-2 16:35:19

附件发布上去呀，提示格式不对？为什么？

[此贴子已经被作者于2006-11-2 18:04:39编辑过]

会游泳的鱼 · 发表于 2006-11-2 16:57:05

看不明白

amy3622 · 发表于 2006-11-7 23:02:29

光有职等，没有职级，这样只有随职务方面的晋升通道，对员工没有更大的激励性，建议使用宽带薪酬体系

草祭 · 发表于 2006-11-9 08:39:22

财务的地位在大多数公司都由副总直接担任总监。

paopaojian · 发表于 2006-11-30 11:28:11

你目前的这种职等结构是典型的“万众过独木桥”模式,俗称“官本位”导向的薪级结构，晋升几率小、通道少，激励面窄，激励性是有些问题的，尤其对很多技术优秀而不擅长管理的人员来说，就是没路可走了.

我们思诚公司对人力资源还是有很多经验的，有机会一起探讨，最好合作个项目，呵呵.

电话:021-58764385

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