广东高级人才群建立，欢迎符合标准的加入

tabli

这样是不错，可以让更多的志同道合者聚众在一起，激荡起智慧的火花，虽然暂时我还不够条件，但也希望以后有望加入。毕竟细分可以让更多的人更有效率参与活动，活动的效果也会更好。

只是希望在活动之后能否把相关的精华资料上传分享，让一些想了解的家人页分享一下成果，那或许会更好。

遮灯夜读

浏览过很多的人力资源论坛，感觉里面很水，希望这个家园能给我一点不一样的感觉！希望原创的作品多点，少点转贴的成分！

原始记录

既然有了细分的思路，最好能做的更深入点，现在只是画了一个点，我很关注各位管理员如何在深度和广度上的发挥。

pxm

我看了上面的要求，我是一名刚刚毕业的学生，好多方面暂时达不到你们要说的要求，

广东高级人才群的成员标准如下——

    1、没有学历限制；

    2、工作年限超过5年，公司职位部门经理以上；

    3、工作年限不够5年，公司职位在总监以上；

    4、猎头、自主经营者无限制

    广东高级人才群的功能介绍——

    1、高层对话

    2、职场流动信息互助

    3、逐步扩大规模，建立高级别的资源共享平台

    4、线下交流、聚会

如果你们只是交流的话就不要那么排外，不生入群众怎么能了解大家庭，如果你们的交流是内部机密不能那我们这样层次低一点人进的话，我们也不会强求进出，但是你们处事的方式让我们这些层次低一点人看到好不自在。好排外的感觉！！！！

山野毛虫

QUOTE:

以下是引用pxm在2006-12-13 23:32:04的发言：

如果你们只是交流的话就不要那么排外，不深入群众怎么能了解大家庭，如果你们的交流是内部机密不能那我们这样层次低一点人进的话，我们也不会强求进出，但是你们处事的方式让我们这些层次低一点人看到好不自在。好排外的感觉！！！！

凡是问这个问题的都是对家园不了解的家人,现下在各主要一线城市,家园的活动其实的蛮丰富的,广州深圳也是如此,只是介于这些活动对于某些目标人群(当然包括这次活动涉及的人群)的吸引力不足,故而才出此一策将这些目标人群挖出来,若是没有这个举措倒真显得有些"排外"了.

诚然,此活动的实施也只是一种尝试,并不太成熟,对于活动内容中有意义的东西,我们是会共享到家园里来的.

wanlan

test

wanlan

http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=147,93880,0,0,0,0,0,0

咦，原来我还是可以发帖的哦，可是为什么在上面那个帖子就不能发呢？

既然进来这里了，就说一下我的看法：

如果我不符合进这个群的要求，坦白的说，我看了也会很不舒服的，此乃人之常情。

可是，作为我自己，也真的只会愿意和经验差不多的人聊事情。我34了，让我跟一个二十四五刚参加工作的年轻人聊管理？聊人生？说真的，听了您别不高兴，除非你是我的亲戚，或者我的下属，不然真的花不起这个时间。等我再老点，把手上的事忙完了，会专门投身于引导青少年这个事业上的。

不过话又说回来，我收到回信，并且加入QQ了，好像也没有任何的话题在那里讨论哦？不知道是不是因为我不懂用qq，平常我都是用msn的，登记了qq但极少用。反正除了第一封确认信之外，再也没有下文了，所以没能进去的各位也不必感觉太大损失，呵呵：）

我最大的特点就是知无不言言无不尽，得罪之处请被得罪的见谅！

刘中正

外地的朋友呢?

曾担任深圳聚成咨讯集团某分公司的培训咨询总监.

现为自由咨询师/策划师,多家企业的兼职管理顾问/副总等职务.

可以的话楼主请邀请我加入群.QQ号:576727913

希望和各位精英脑力激荡.

阿懒

问一下，这个还在做吗？