青海西部资源公司是西部矿业有限责任公司独资子公司，成立于
注册资本2亿元，下辖十六家子公司，公司主营矿产资源的勘探和综合研究开发，主要从事有色矿产资
源的采矿、选矿和生产销售，地质勘查和资本运作等业务，公司定位是培育西矿集团公司未来第二核心
产业，建立资源勘查、矿权流转和商业地质勘探的国际化运作体系。
另招聘二级公司的总经理\副总经理\财务负责人各2名。具体要求
1、本科以上学历，从事企业经营管理10年左右。
2、有做过矿产项目管理的经验。
3、财务负责人要有负责财务管理5年左右的经验。
总经理、副总经理工作职责：
1、根据董事会的决议，制定公司发展计划并监督实施；
2、贯彻执行、实施董事会决议，完成公司各项经营目标和管理目标，向董事会汇报公司经营管理情况；
3、负责召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调公司各部门工作；
4、负责设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持公司日常经营和管理工作；
5、负责贯彻执行公司的经营理念、核心价值观、管理思想、行政、人事和财务管理制度，为公司业务开
展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化；
6、按照公司实际情况并结合市场发展趋势，提交公司长期、中期和短期发展规划，确保公司按步骤顺利
发展；
7、对部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，审批奖惩、
任免方案，保证部署的工作顺利完成，并确保直接下属能力上符合公司发展要求；
8、制定审核公司重大投资项目计划、管理方案、企业操作流程，为公司各项活动提供整体上的指导；
9、理顺公司外部环境，搞好公司公共关系；负责处理公司重大突发事件。
财务负责人职责：
根据组织的总体战略发展规划，制定组织财务规划，财务管理制度，统筹组织资金的融通、运作和管
理，防范重大经济损失，核对签署组织各类财务年度报表，保证组织的财务管理工作的顺利进行，推动组
织战略目标的实现。
以上职位工作地点：外地
由于信息太多,其他招聘信息放在下面.以下职位的工作地点是北京
另:我公司11月27\28日两天在国展6号馆设有招聘展台,到时候可以当面咨询.
行政管理部
部门副经理 1
1、编制公司人力资源规划；
2、建立健全公司人力资源管理制度；
3、制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
4、负责组织公司人员招聘活动；
5、人事资料及报表的检查、督办；
6、负责组织办理公司员工人事变动事宜；
7、负责组织劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
8、组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核；
9、编制工资计划，审核各职能部门的资金或提成分配方案；
10、负责公司全员考勤的汇总及整理工作；
11、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考；
12、负责公司体系管理。
企业管理本科以上学历。
在相应的管理岗位上有5年以上工作经验
较好的文字功底，思维清晰，反映敏捷；出色的计划性和执行力，良好的激励、沟通、协调能力；
人力资源管理专员 1
1、收集、整理公司人事信息；
2、负责公司员工招聘工作；
3、规划、建立绩效考核体系，经批准后负责实施、管理；
4、组织定期的考核活动，包括草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等；
5、负责公司劳动合同的签订、保管事宜；
6、负责公司培训规划，并经批准后实施；
7、负责公司员工岗前培训工作；
8、负责公司工资计算、造表、报表、发放。
9、负责员工薪酬动态记录和分析。
10、薪酬档案整理、分类、管理。
11、保持与猎头公司、人才市场、机构的联络；
本科以上学历
熟悉国家及北京市相关劳动人事政策、法规及各项日常人事管理流程。
具体三年以上相关工作经验。
具有良好的沟通能力，有较强的语言、文字表达能力和较强的人际关系沟通、协调能力。
体系管理专员 1
1、负责公司体系文件起草、修订；
2、负责公司年度经营计划汇总、月、周计划汇总、考核、分析；
3、实施内审、日常体系检查考核；
4、联系外审，组织接受审核和整改；
5、组织6sigma质量改进活动；
本科学历
三年以上体系管理工作经验
熟悉体系运作及审核流程，能独立组织内审与外审，具备较强的组织、沟通协调与分析能力。
文秘 1
1、安排会谈，向电话询问者提供信息。
2、负责公司文件的草拟、打印、校对、装订工作，撰写公司总结，对外提供公司宣传材料。
3、负责会议筹备和记录，会议纪要的编写。
4、负责接待客户来访。
5、翻译公司所需的资料。
6、协调本公司内部各部门、分支机构以及外部相关机构的关系。
7、传递、处理公司相关文件和资料文档。
8、负责公司档案管理。
9、负责合同的管理。安排商务旅行、做好机票、宾馆等预订工作。
10、负责公司对外来访接待工作。
11、组织公司各类重要公关活动。
12、 公环境的绿化、保卫。
13、员工的职业健康管理。
14、负责公司党、工、团方面联系的工作。
15、负责公司报、刊、网站等宣传窗口维护与管理。
本科学历
三年以上文秘工作经验
英语书面及口头表达能力强
熟练office办公软件
具有良好的沟通能力，有较强的语言、文字表达能力和较强的人际关系沟通、协调能力
形象气质佳，具有较强的亲和力
资源管理部
部门经理1
负责公司矿权评估、矿产地质勘查技术管理，组织地勘项目的设计审查和实施监督；
本科毕业，有8年以上矿产勘查工作经历，并担任过项目以理（负责）；
部门副经理1
协助经理工作，并负责矿业市场、矿权信息收集、整理和评估，负责公司勘查科学研究和勘查引进与开发工作；
本科毕业，有5年以上从事区调、矿产勘查或地质工程等工作经历；
业务主管4
化探或岩矿专业1 人
应用地球物理专业1人
探矿工程或地质工程技术1人
矿产经济与信息1人
相应专业的本科生或研究生毕业
有3年以上工作经历，从事过地质、矿产或质工程经历的申请者优先
信息管理部
软件工程师2
承担已有软件开发和新软件设计与开发
国内外相关软件的调研和分析
软件合作开发和软件引进论证。
软件工程及相关专业，本科及以上学历。
地质类专业及本科以上学历，并通过国家程序员、软件员考试。
熟悉VC++、OpenGL、Java、Matlab等编程语言，具有较强的程序开发能力，能独力完成程序模块的编写和调试。
快速和准确阅读计算机专业英文文献，包括英文软件帮助文档。
地质学与计算机双学位者优先。
网络工程师（兼系统管理员） 1
网络系统管理；网站建设与维护等，日常硬件系统维护。
计算机科学技术及相关专业，本科以上学历
应具有计算机网络系统规划、设计、建设管理及运行维护管理能力；精通网络管理技术和信息安全技术，具有系统管理的能力
快速和准确阅读计算机专业文献，具有一定的英语写作能力，胜任英文网站的建立和维护。
信息管理员 2
信息管理员1：矿产宏观经济分析、收集国内外有色金属企业股票、业绩，期货市场等信息并进行整理分析，向总经理提供日报、周报和月报。根据公司需要作出专题预测报告。
2：矿产资源数据库系统管理；地学数据处理与解译等。
1：经济类专业，本科及以上学历，有从事宏观经济分析经历者优先，具经济学和地矿类双学位者优先。
熟悉宏观经济分析理论方法，能熟练应用网络和文字处理软件，熟悉SPSS或Statistics等软件进行统计分析。保密性、原则性强。
2：地矿类专业，本科及以上学历。具地矿类和计算机类双学位者优先。
具有扎实的矿产地质专业知识以及熟练的地学数据处理能力；熟悉数据库、GIS等有关技术，具备一定的网络管理技术和数据库运行维护能规划发展部
矿业工程师2
参与矿业权项目技术考察。
矿业项目数据库管理、项目跟踪工科。
矿业权项目运作基础性管理。
地质、采矿、选矿专业本科以上学历，具两年以上专业技术工作经历；
英语四级；
有较好的计算机技术知识及项目数据管理维护能力。
主管工程师 或部门副经理 2
矿业权项目考察。
矿业权项目可行性分析论证；为项目决策提供基础性资料。
矿业项目数据库管理。
矿业项目运作与管理。
地质、采矿、专业本科以上学历，具五年以上专业技术工作经历；
具工程师以上技术职称；
具大型矿产地勘查勘探经验或中型以上矿山生产管理经验者优先。
资产管理部
股权管理专员1
公司改制、重组相关工作。
公司产权管理资产处置相关工作
下属公司中和期发展规划的审核并提出建议。
下属公司短期业务计划的审核并提出建议。
大学本科以上学历，具有有色金属、冶金、能源生产企业职业背景，具有2年以上相关工作经验；
熟悉国家关于国企改制重组的政策法规，掌握相关工作流程。
有形资产管理专员1
下属公司有形资产管理。
下属公司的财务资料管理。
公司有形资产管理的政策研究、调研和监管工作。
大学本科以上学历，财会金融、工商管理相关专业；
具有较强的计算机能力，有资产管理数据库的经验。
无形资产管理专员1
公司矿业权进度跟踪管理。
公司矿业权价值测评。
公司矿业权流转的管理。
大学本科以上学历，具有有色金属、冶金、能源生产企业职业背景，或具有矿业权经济评价方面的职业背景，且具备2年以上相关工作经验；
熟悉国家关于矿业权管理的政策法规，掌握矿业权流转的相关工作流程；
投资管理专员1
参与投资项目的研究、策划、开发、洽谈；
项目建议书、投资公析、商业计划书等项目相关资料的撰写；
实施与投资项目有关的信息收集处理、项目调研、分析与论证、投资方案的撰写、投资费用概算等方面的工作。
金融或经济类相关专业本科以上学历；
投资部门或投资公司法年以上工作以验，熟悉项目的运作流程，具有较丰富的企业重组、并购经验；
擅长起草各类商业计划书、可行性研究报告及投资分析文件；
融资管理专员1
根据公司融资策略，完成融资目标；
制订融资方案并实施；
进行融次策划，保证公司战略发展的资金需求。
金融或经济类相关专业本科以上学历；
2年以上融资相关经验，具有大型项目融资经验或证卷公司投行部工作经验者优先；
精通国际、国内市场的融资工具及其应用，有成功操作经验。
报名办法： 符合条件的人员可通过下列方式报名（个人信息予以保密）
1、持简历、身份证、毕业证、学位证、职称证、任职证明等证件原件，直接到青海西部资源有限公司人力资源部报名；
2、邮寄、传真、发E-mail、登陆网站投递个人简历，并留下联系方式，进行笔试、面试时须携带相关证件以便查验；
3、报名或投递简历时须注明应聘职位。
招聘程序：
1、查验有效证件；
2、进行笔试和面试；
3、试用期三个月；
4、正式录用。
——联系方式
电 话：82828592-865/869
传 真：82569044
联系人：
地 址：北京市海淀区苏州街3号大恒科技大厦北座16楼
邮 编：100080
Email ：tiaoli8203@163.com/yuyiyu1234@sohu.com
B, 女， 1967年生人，大型国企人力资源专员， 英国人力资源管理协会会员， 留英海归， 亲手操做过多个项目，熟悉大型企业的人事管理全套制度规范，擅长薪酬设计、绩效考核及大型企业的整体培训。愿与大家交流！zlj662000@yahoo.com.cn 、wangyue66@hotmail.com
QQ: 596023964
北京现在职，10年以上中高层HR\运营管理实战经验
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