[转帖]不喝中国水的日本人,给我们上了一节课

Alex_eh

支持国货，但我们要反省！！！！！！！

yanshan0018

mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm

lsp0726

日本从地理上来说，是号称“地在物博”的中国的一个甘肃这么巴掌大的地方，却是世界工业强国之一，其中的理由，我相信只要是地球人都懂得。我们抛开中日历史上的纠葛，这个国家的民族精神是否应该值得我们去学习？

fengqing86

吃苦耐劳，聪明能干似乎也不是什么优良品德了，值得深思

yanna

      日本客户到公司审核，整个工厂没日没夜没周末的加班整改。日本的兄弟工厂派来“质量经理”及“质量工程师”驻扎在工厂2周帮助我们整改。
  
   虽然在整改期间因为各种加班、各种弥补资料、各种疯狂退回导致工厂各层级人员怨声载道，但是，在和日本人的近距离工作接触中，作为一个中国职业人，我确实汗颜，在愤慨日本人变态的同时，不得不由衷的佩服他们的敬业、严谨、优秀的工作习惯。比如，我们在现场检查表上因为手写涂改，对不起，退回，不可以有任何涂改，即使有一大堆理由：“现场的单据怎么可能没有笔误呢 , 涂改又不会影响生产质量等等”；比如，打印出来的控制计划的描述的线条没有填满边缘，日本人在审核的时候用铅笔将线条补充，同时非常不好意思的对我们的说“对不起”，然后退回，似乎是对我们一次次的退回整改表示不好意思，其实真的不好意思的是我们啊。比如，当遇到问题的时候，我们还在阔论解决方案的时候，日本人已经用笔将问题在白板记录下来，并开始用笔写出行动计划了，比如，晚上加班到11点了，日本人还在精力充沛的陪着我们，而作为主体的我们却怨声载道的加班太晚。冷静下来想一想，谁才是应该加班的人群？

   当然，我并不是崇拜日本，日本的“质量经理”的军国主义作风，让我们恨之入骨。但是，日本骨子里的谨慎及敬业，确真的值得我们这群中国经理人反思。。。。。。

zlma

任何行为的产生都是根植于时代大背景下。今天的中国，与五、六十年代的日本、十九世纪八十年代的德国、二十世纪初期的美国，所处的环境没什么区别。如果可以靠低廉的劳动力、生产资料赚钱，当然不会去费心费力的去提高管理水平。一旦这些优势不再了，逼得中国企业家不得不去提升管理。
其次，文中也说了，这些服装是价格高昂的时装，走的精品路线，当然质量要求严格，如果是普通产品，质量要求也没这么夸张。幸好还有中国这么一个市场，否则这时装要在日本生产，铁定亏损。这日本人赚了钱还要骂替他工作的人，特无耻。

ygtel

值得深思，就像这回帖一样。一定要限制个字数。而且限定的是几个字符，目的何在？能提高回帖质量？

hr_lisa

中国经济发展太过迅速，还有很多地方需要修正，包括政府的政策倾斜，企业的管理水平，国民的整体素质，城乡一体化的内部问题，等等都是问题，一个日本人的行为带我我们是一种民主的精神，中国人需要民主信仰。