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[求助]HR的家人们能不能传授下你们是如何选简历的

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发表于 2006-9-24 11:25:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

小弟刚入这门行当不久,在如何选简历这方面还是缺乏经验.

望家人不吝赐教!

沙发
发表于 2006-9-24 15:27:35 | 只看该作者
看经历,行业,看工作时间。。。。。
板凳
 楼主| 发表于 2006-9-24 15:43:28 | 只看该作者

那应届毕业生怎么看!

他们在这方面基本上是一张白纸.

4
 楼主| 发表于 2006-9-24 15:46:30 | 只看该作者
请各位家人多多指点!
5
 楼主| 发表于 2006-9-24 15:47:38 | 只看该作者
请各位家人多多指点!
6
发表于 2006-9-25 10:10:52 | 只看该作者
我们看应届生主要看他们的沟通能力和合作能力,学习成绩和学校基本不看,再就是看他们的动手能力,别以为现在的大学生“电脑”很好,聊天、打游戏、上QQ就行,办公软件基本是“零”。
7
发表于 2006-9-25 12:32:36 | 只看该作者
不要被简历的精美设计所蒙骗![em07]
8
 楼主| 发表于 2006-9-25 12:34:31 | 只看该作者

atsui兄说的很有道理,能力才是最重要的.

而且现在大学生的状况基本上是这样的.

不过沟通能力和合作能力用什么样的方法识别

较好?

9
 楼主| 发表于 2006-9-25 12:39:16 | 只看该作者

恩 确实是这样

关键还是里面的料

10
发表于 2006-9-25 20:38:26 | 只看该作者

从简历很难筛选出什么,基本上只能通过面谈。

不过有一些细节也要注意,比如实习时间是否清晰,实习期间的作出了那些成绩。

有没有清晰留下自己的爱好和兴趣

有没有清晰的留下家庭成员及工作单位,联系电话

有没有写下应聘职位,有没有在声明所填信息无假处签名

字体工整程度等

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