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我也是80后。 许多80后刚从学校出来时实践能力差是事实，在学校里没踏踏实实学习（不管有没有用）也有其事，所以现在很多企业老板都不断压低80后劳动力的待遇。毕竟让他们学习100年前的宝马何尝不是盲目搬风？供求关系摆在那里大家是有目共睹的。 我觉得问题还是在于人们摆脱不了对比的习惯，摆脱不了思维定势。一个时代的形势决定了一个时代的人，没说80后具有上述的“缺陷”就是什么大问题，这就是一个即成的时代事实，谁都要接受。关键还是看80后如何在新形势下找到自身的价值，企业家如何找到80后独有的优势，二者重新达成一个新的契合点，在新的价值观下构造出一个新的供求关系－在这里80后可能就要笑他人老了。 | 
