凌晨依然的团队信心

fisherljy

已是凌晨0点时分，办公室灯火通明。

人力资源的全体同事在挑灯夜战，整理薪资的基础数据，为了明天的汇报和讨论。

没有太多的埋怨，一声令下，大家的齐心协力，作为管理者的自己感到由衷的感动。为自己的优秀团队，为每一个兢兢业业做事的年轻人。

转眼已是转岗1年，从一个企业到了另一个企业，职位的提升，责任的重大，一点点的成长。最初的形单影只，到现在的团队初建，经历了一个365日的周期和轮回。如今在此审视这过往的日子的时候，更多的是更加的激情和这午夜凌晨依旧的对未来的无比信心。

感谢自己的同事们，虽然是初出茅庐的年轻人，却以自己的亲身行为给我上了一课：后生可畏。Y世代的新新人类，没有所谓同年龄段的浮躁，勇气和热情的同时，也有着同样出色的坚持，对事业对工作的热爱，对未来的畅想，我为我们的团队感到骄傲。记得刘翔说过，中国有我，世界有我。同样也想对你们几个说，wb有你，你们是公司的自豪。

有人就有未来。同样感谢公司领导决策层对HR部门的理解和支持，始终的人本意识，持久不息的创新，让一个还曾莽撞的青年顺利实现了职业的过渡，完成了一个艰难转变。工作着，快乐着。

和H顾问沟通，其实也在一直探讨着一个永恒的关于人的话题。而人力资源部就是这样一个载体，如同前些日子家园家人讨论的一样，一个企业对于HR部门的重视程度，客观上也决定了这个企业的高度，注定了未来的走向。同时，作为关注人的HR人，也应该明确这样一个概念，踏实做好自己的工作，坚持人本管理，卓越服务业务，提升全员素质，彰显组织活力。

曾文祺先生在专业的善良说道，用心挖掘人才，以培养企业接班人的心态来引进人力资源。其实道理都一样，关键在于执行。对于自己来，越发感到身上的责任，用心做好自己的工作，植根于企业的优秀文化，培养人才生长和创新的土壤。作好自己的管理实践，实现企业的永续成长。

加油，我们的团队！加油，wb！

工作着，快乐着，充实着，成长着。

[此贴子已经被作者于2006-9-20 0:37:11编辑过]