南京要跳槽的朋友注意了金pu公司不能去

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了这家公司不能去，浓厚的国企色彩，老板又不相信员工，同事之间充满了不和谐的因素，办事效率极低，很多人上班都在聊天，各个专业之间配合不协调。和老板很难成为朋友，纯粹就是打工，没有创业激情可言。江北的房子品质也就是那样了，不算是名牌。胡日子而已。待遇方面一般化，很难说到做到。发展的太慢了，有实力可是没人才，队伍年龄偏大，无法跟上快捷奏，很难赶上房地产的第三次大潮了。让他自生自灭去吧。公司的管理流程很难落实，繁琐的报批手续，让你无法做事，主要的原因是不切合实际，看文凭比看人重要，员工做事根本没激情，在混日子。在一个就是执行力的问题，都认为自己了不起有本事让新来的职业经理很难管理，让公司的高官们看看人家私企是如何工作的，他们根本受不了。所以这样的公司不适合想有作为的精英们却很合适四十岁以上的老年人度日。唯一的办法就是换血，换上一批三十岁不到的执行人员，三十五岁左右的管理总经理。再一个就是老板要想的开，他的思维不解放。凡事一手抓的话，等待他的就是无尽的烦恼和被别的公司超过，被市场淘汰，关键的问题就是人的问题。听话的人不见得是高好人。