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本文转自HR沙龙，目的是上述评论解释并清晰了自己长久以来的疑问，比如白玲和绝对挑战，比如从孙红钢博上得来的信息，比如行业很多所谓的从天而降的新锐资深顾问， 终于明白了，呵呵，当然所述为一家之言，列位看官也可以当做无厘头新闻，一笑了之。 沧海大笑 京华时报,新京报对可锐的揭露，在社会上骤然间掀起轩然大波。可锐，这个昔日在京城四大报纸（京华时报、新京报、信报、精品购物指南,中央电视台）频繁亮相的公司，顷刻间陷入被指欺诈的四面楚歌的境地。
可锐短时间被《京华时报》新京报搞得狼狈不堪的同时，让我们看看，今天中国职业咨询到底发生了什么事！中国职业咨询业都是一群什么人！ 职业咨询行业专家大曝光
张建勤，2001年进入可锐，2002年创办赫敦职业顾问,原来是一位在外企下岗的中年妇女,由于没有办法及时找到工作,到可锐做职业顾问,在可锐学会了一套所谓的职业咨询方法后自立门户,但由于自己经营不善,目前已经自己找工作,连自己职业生涯都有待搞定的人居然要帮助大家. 洪向阳，76年生人，行政管理夜校生毕业。向阳生涯管理咨询公司董事长总经理,原来是可锐市场部的工作人员,在可锐之前是易发久的培训公司的销售,因为业绩不好跳槽.由于学会了可锐的骗人一套之后,把客户资源和专家带走很多,自立门户.目前该公司只有员工三名包括洪先生本人,公司坐落在一个不能被允许办公的公寓楼里,因为洪先生是外地人,这样就可以上班不用早起了.目前洪先生也同时搞定了上海市人事局的个别官员,由此得到了职业咨询师资格认证的权利,这也是洪先生唯一最聪明的举措. 马士斌,南京理工大学教授，也是这个圈子里的名人。但事实是什么呢？出了一本《生涯管理》，并以此在很多咨询公司讨个赚外块的名份.但从来不承担责任,更有意思的是校方为了这事儿,还经常找他谈话.当然结果怎么样,自然是另一回事儿了.他也是可锐的骗局缔造者之一,其理论内容大多是从七拼八凑中获得，许多专业理论的逻辑依据非常混乱.当然给专家学者们做秀时可以拿出来炫耀一番。但一个师者，在多个职业咨询机构挂名，很难让人相信他不是一个沽名钓誉之人。 白 玲，大学学的是心理学，从未有过职业经理人经验,前北森测评公司的职员。这位咨询师却在为经理人做职业咨询,价格最高不超过600块。据说后来是和可锐合作时双方对收入分配有意见就不干了,也用了可锐的方法自立门户,但去过白玲工作室的人，都认为来了也和没来没什么两样,最多是给你一个心理安慰而已。当然白大姐靠老公关系上了绝对挑战就大不一样了.但也没起多大作用.这一点，从白玲在北京市场不温不火的发展状况就能够看出。 孙虹钢，人力资本前程无忧的主编.可锐的铁杆支持者。经常在电视台媒体以职业专家身份亮像,从未有咨询经验的孙先生,摇身一变成了人人称道的专家了,同时他也是被可锐的银子养肥的，否则就现在前程无忧的发展来看，早应该终止同可锐的合作。前程无忧一年前已经开始提供个人职业咨询服务，凭借其在全国建立的网络，在各地争抢职业咨询市场。这次，可锐被曝光，孙虹钢倒可以借此机会金蝉脱壳。也不是什么难事，找个替身，完全可以推的一干二净。就看他是否够狠！ 而且据各种方面的苗头来看，前程无忧也似乎为转型所困。中华英才和智联招聘的步步紧逼，令前程无忧疲惫不堪。本来一头独大，现在三足鼎立，怎么能让它善罢甘休。而开展个人服务是前程无忧未来发展方向。但为了少出钱,做大事,前程无忧专门追捧一些恶意操作自己的职业咨询机构,以获得不要投入的关注度.为其个人市场拉票,但为大家负责的精神都淹没在金钱交易的平台下了. 徐小平，新东方合伙人,虽然和职业咨询有点距离，但也是一丘之貉。曾经所著书籍都已人生专家自居.但仔细看看真是贻误广大学子,基本理论强调”先就业后择业”明显和职业生涯管理理论不符合.老奶奶式的教导方式看似很有道理,实际沽名钓誉,在新东方他的男女关系丑闻也不是什么新鲜事情.他和新东方之间的利益关系，任何一个明眼人都能看出来。他曾经还是可锐的专家团之一,所谓职业咨询也是挂羊头卖狗肉，功利心太强！
……
在这里的一干人等，今天之所以能够在这个行业里扬名，还有一个最大最显著的特性：虚空大师;秀场高手。 见诸媒体报端，出书上电视，一个比一个能侃能折腾，看似很有道理的过来人经验，缺乏技术含量。可悲啊，大多数具有职业规划意识的人就被这些人骗了。当然，他们不用为自己的话自己的指导负责，反正死不了人，能捞到功名利禄，为什么不趁机捞一把？？？
此次的两报调查，把可锐的家丑终于抖落出来，搞了个底朝天，同时，也是应该把职业咨询行业的遮羞布扯下来了。
可锐创造了今天职业咨询业的哗众取宠的宣传招式和空无价值的服务流程，却居然在市场上广为传播,纷纷沿用至今。自从起开始行骗以来,职业咨询公司风起云涌,就成了今天的骗人的职业咨询行业.这一点，在前程无忧的网站上可以得到证明，几家公司（上海向阳、上海赫敦、上海威士敦、北京白玲,广州成功,杭州独之秀等）都是一样的案例文章模式。前程无忧作为媒体帮助骗人的行业迅速发展有着不可推卸的责任. 在上海02、04、05年先后成立的赫敦职业顾问、向阳职业生涯和独之秀职业顾问，均为可锐跳槽的员工，分别为：张建勤、洪向阳、张平。在可锐工作过一段时间，一些明悟了可锐秘密的人纷纷自立。但这群人互相不服,最后闹上法庭的事情也经常发生. 张建勤，2001年进入可锐，2002年创办赫敦职业顾问；洪向阳，2003年进入可锐，2004年离职创办向阳生涯管理咨询；张平，2004年进入可锐，2005年1月离职后在杭州创办独之秀职业顾问。 对这些行业的跟随者，当然无可厚非。这些人照搬可锐骗人的范本，连产品合同都一模一样,唯独价钱开得比可锐胃口小很多,通过和当地媒体搞关系、送红包，把写有公司专家指导文字的文章刊登到报纸上。而这些媒体，才不管你公司规模大小、专业与否，只要给钱就上文字。此时就可以看到，上海的新闻晨报、青年报、新民晚报、文汇报、东方早报等轮流出现几家公司所谓“资深职业顾问”的名字。几家公司的顾问以专家的身份，高高在上，为职场迷途之人“指引方向”。 上海的三家公司在当地媒体已经形成三足鼎立之势，但从前程无忧出现频率来看，另外两家远远不敌可锐。而可锐的文章特点十分明显，火药味浓,其它两家也紧随其后,。当然前程无忧也坐收渔翁之利,据说上海的一个编辑就曾经在一天内收到多个红包. 此时，卞秉彬发扬如其文章题目一样惊人大胆的风格，2004年下半年进入北京市场。仗着前程无忧的庇护，可锐一路飘红。玩转了上海媒体的卞秉彬，搞定北京媒体，想来也不会费多大力气。几个月之后北京媒体就已经遍布“卞秉彬”的名字。 深圳杰欧职业顾问
也是一个以靠卖测评题起家的小公司，通过网上的自测答题，约见和专家咨询见面的时间，不同职业顾问有不同价码，对于初期没有经验，刚刚涉及职业顾问的所谓专家来说，身价自然也要低点，从他的价码来看，和首席职业顾问只差100元/小时。看来，杰欧为了留住人才，初入职业顾问门槛就给了不菲的待遇呀！！ 爱未来360—全方位职业生涯顾问
是一个以办班、培训、测评为主的机构，看办公地点，是在一个刚刚建成没多久的写字楼里，估计也是刚刚起家的小公司，以前在哪就不得而知了！据说高级专家有八年、中级咨询师有5年工作经历，但从相关资料介绍来看，根本就找不到专家资料，可靠性就不清楚了！ 易道职业顾问
成立于2004年春，号称国内首家“多对一”的顾问式诊断方式的易道公司，开篇更是以云山雾海的易经来忽悠莘莘学子和职场人士、怎么看，也没看出他的多对一是怎样的服务，如果一个前来咨询人见了这个专家再见那个专家，到最后，我想他自己都不明白该往哪条路走了！！！名目众多，不知所云的高深的测评，更是忽悠消费者的武器！ 宁波现代职业顾问有限公司
号称作为全省首家服务于求职人员的人力资源顾问公司，主要是提供中介服务为主，帮助推荐工作，和职业中介差不多。对于真正的职业指导、职业规划也根本不具备资质和相应的专家水平。 但是看起来名声大振的可锐，为什么会在一夜之间突然被《新京报》《京华时报》搞了个措手不及？这其中又有什么蹊跷？ 事实上，在今年上半年，如果大家比较关注三大人才网站（前程无忧、中华英才、智联招聘）的话，都会发现在他们的论坛里，曾经出现这样一篇文章《揭露可锐职业顾问五个鲜为人知的内幕》，署名为樊涛。此后，见报的还有一篇文章发表在《北京人才市场报》，题为《可锐维权要“讨一个说法”》的文章，得到这篇文章是一个极偶然的机会，和前面网上的文章对上了号，当时就想，事情绝没有那么简单。果不出所料，不到两个月，也就是11月14日，就出现两家媒体（《新京报》《京华时报》）同时揭露可锐黑幕。把这些文章串联起来一看，就能够发现，几篇文章都有一个叫“樊涛”的人，是他在为黑幕曝光做准备。 此人据说是“受到了良心的谴责，才“揭露可锐公司内幕”，但事实是否如此，就看《京华时报》是否从中作假了。 所以到此为止，可以判断，可锐之所以走到今天是因为其自己人起哄，自己人反目为仇才造成这样的结果。否则的话，职业咨询仍然会一片歌舞升平、朝气蓬勃的气象。 当然了，《京华时报》揭开了着个黑幕，但也不用在这里扮演正义的角色，也不是什么好货色！！！没撕破脸皮之前，不照样捧可锐的场，不照样收它的红包。媒体的黑幕，估计再大块的遮羞布也盖不住，这已经是不争的事实。在中国，媒体堪比流氓，甚至比流氓的能量要大的多。尤其在北京，尤其是有点背景的…… 中国企业被媒体搞垮的例子还少吗？ 这就是目前中国职业咨询行业的现状和黑幕，这就是所谓专业、所谓专家、所谓品牌，真让所有中国人不齿。骗子是谁，明白人也搞糊涂了吧！
[此贴子已经被作者于2006-9-15 11:37:06编辑过] | 
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