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一个优秀的管理对于一个组织是多么的重要。一个团队的领导决定了一个组织的生死存亡兴衰成败。现在的环境正给自己一个这样的机会。 我曾经在家园发过一个帖子《给王经理的信》，我在公司工作了一段时间后，在对环境感到很难承受时，发了一封邮件给了我的经理。但没有什么用。真的，我可能也是太天真了，不可能一封邮件就可以改变局势，扭转乾坤的。现在，也许我明白了更多更深切，但也许我还没有真正彻底领悟。
7月份的时候，差点在承受不了后决定走，结果没有走成。在这里确实可以锻炼人，锻炼人的沟通能力，锻炼人的性格，锻炼人的积极性，一种在恶劣环境中的反面锻炼。我现在与各种性格的人相处时，学会了如何更加润滑地处理，而不产生大的摩擦。把眼光把精力把心情集中到问题上来，以解决问题为中心。不要制造问题，而是解决问题，所以方法思路，情绪态度就会好。而不是使局势恶化。
也许，我还是在这里再工作一段日子，再体会深一些这里的环境，当自己懂得如何面对处理这些问题后，自己可能会得到更好的发展，否则就浅尝辄止。逆境最能够磨练人吧！我是一把刀，现在的工作环境就是一块磨刀石，我要用这块石头把自己这把刀磨的更锋利些！
行动和办法是解决工作压力的最好药方。不要抱怨不要动怒，用积极的心态，平和的心情，清醒的头脑，勤快的手脚，柔和的语言来处理各种问题。不要用别人的错误来惩罚自己。学会摸平种种不平。
对自己的工作内容，进行一种完善的程序制度化建设，制度程序来约束人的行为。制度的建立，制度的完善，最后是制度的发展。
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