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沃尔玛“工会门”事件前途未卜

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发表于 2006-8-23 20:53:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
成立工会乃是市场战略所迫环境变化仍会考验生存问题

  8月12日,继晋江、深圳、南京之后,沈阳沃尔玛百货有限公司员工终于正式建立了工会组织,至此,沃尔玛企业在东北地区第一家工会宣告诞生。

虽然沃尔玛企业员工工会数量在增加,但就此认为这场旷日持久的“工会门”事件已经完美谢幕,还为时尚早,真正的博弈也许才刚刚开始。

  外资巨头的“惯例”

  近两个月,被看作是中华全国总工会与外资巨头的一场“较量”的沃尔玛工会风波一直居于媒体报道的风头浪尖,其实,真正的“较量”从两年前便已开始。

  自2004年爆出沃尔玛在珠三角的供货商存在剥夺劳工权益的问题后,沃尔玛拒不建立工会之事便进入人们的视野。

  2004年10月份,中华全国总工会批评沃尔玛、三星和柯达等部分外资巨头拒绝建立工会,受到非议的三星和柯达很快回应,称将配合员工建立工会,从而很快逃离工会风波的中心。而沃尔玛则在此前对工会风波一直采取回避态度。

  “不建工会是其全球惯例”———沃尔玛对外宣称。

  事实上,从沃尔玛创立之日起,其已故创始人就称,工会是一股“分裂的力量,会使公司丧失竞争力”。长期以来,沃尔玛也一直“抵制”其员工参与工会或者其他任何第三方组织。

  据统计,从2001年起,在其总部所在地美国,沃尔玛已因组建工会问题受到了28次控告。

  同样,在中国,面对工会风波,沃尔玛再次打出“不建工会是其全球惯例”的招牌,但是事情的发展却远远超出了沃尔玛的预料。

  全总的“进攻”

  面对沃尔玛的回避,全国总工会却并不“罢休”,“斗争”在各个城市展开。在南京,从2004年沃尔玛进入该市开始,南京市总工会就开始上门游说。面对店方采取回避和推搪的态度,南京市总工会从依赖经营方转而改为直接深入职工做工作。虽然同样的情形在深圳、沈阳等城市依次上演,但是深圳的沃尔玛总部并未因此转变推进工会建设的态度,“职工并未提出申请”成为沃尔玛的第二种说辞,双方进入“拉锯战”。

  “历史性的突破”发生在2006年7月29日。

  这一天,沃尔玛———全球最大连锁零售商在中国的首个工会组织———沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会成立,25名来自沃尔玛晋江店的工会会员按照中国工会章程,投票选举出了其第一届工会委员会的7名委员。柯云龙和姜忠祥分别担任工会的正副主席。在柯云龙、姜忠祥、黄新华等人向泉州市总工会提交的联名申请信中提到,在泉州市总工会的帮助下,员工们认识到工会建立的重要性,并要求成立沃尔玛晋江店工会。

  对于“全球第一大企业”沃尔玛工会的成立,全国总工会法律部部长郭军表示,“对其他外企工会的成立将起到推动作用,全总计划在今年年内将外企在华设工会的比率提高到60%”。中华全国总工会副主席徐德明也对此高度评价,称此事“将载入中国工运史册”。

  继第一家工会成立之后,一周之内,沃尔玛职工又相继组建4个基层工会,其中深圳3个、南京1个,工会数目迅速达到5家。8月12日,沈阳沃尔玛工会的成立,成为该企业在东北地区的第一家工会。14名沃尔玛员工按照《中国工会章程》的规定,选举产生了第一届基层工会委员会。28岁的店员孙海军当选工会主席。

  对市场的“妥协”

  面对沃尔玛的“退让”与全总的“胜利”,商界人士保持着充分的冷静。有分析人士指出,中国分店工会的建立,反映了沃尔玛为了抓住中国市场而无奈妥协的心态。

  作为全球最大的超级连锁企业,沃尔玛1996年进入中国,目前已在中国30个城市开设了59家商场,在中国员工超过2.3万人。沃尔玛表示,计划今年下半年还将在中国新增14到17家店。沃尔玛首席执行长李斯阁(Lee Sco tt)多次表示,中国是惟一一个有可能复制沃尔玛在美国的规模和成功的市场。

  与对中国市场的乐观相反,近来沃尔玛在全球其他地方的扩张计划却屡屡受挫。

  面对中国巨大的市场,沃尔玛为什么在工会风波中选择了“退让”有了更合理的解释。

  工会生存与员工生存

  这厢还未从在沃尔玛终于成立工会的喜悦中完全陶醉,不和谐音已经传来。

  有报道说,率先成立工会的沃尔玛福建晋江店工会运行已有些尴尬。8月6日,一位工会会员向记者表示,“我现在准备辞职,另外再找工作。”当记者试图采访当时提出建立工会的员工之一黄新华时,黄新华表示,“我不会接受记者采访,沃尔玛有规定,你要采访去找店领导。”在店内,只要记者提及工会的事,员工基本上都不愿搭讪。一位员工对记者说,“如果加入工会,我们担心今后的升职、休假、福利都会受到影响。”

  后来,记者通过知情者得知,目前沃尔玛亚洲区负责人已经传话到各个分店,一要查收买拉拢员工加入工会的事,二是今后工会的会费由员工其他福利作为转嫁,比如取消节日发放给员工的购物券等。沃尔玛南京店更是多次在全体大会上强调,不允许职工加入工会。公司的员工通道上,甚至贴出告示,如有人加入工会,将在合同期满后不再续约。

  正是处于这种形势,全总及各市工会的说法颇为令人玩味。8月9日,全总负责人向媒体公开表示,“组建基层工会的5家沃尔玛店经营状况不仅不会受到影响,还会从中受益。”12日,在沈阳沃尔玛工会成立仪式上,沈阳市委常委、市总工会主席鞠秀礼在讲话中指出,成立和加入工会组织,是法律赋予每个企业职工的权利。沈阳市总工会希望沈阳沃尔玛公司讲求诚信,兑现诺言,依照法律的规定,支持员工参加和组织工会,尊重会员的各项权利,为工会组织开展活动创造必要的条件。

  有业内人士指出,沃尔玛成立工会,并非屈服舆论之举,乃是市场战略所迫。一旦市场环境变化,工会能否生存尚无定数。

沙发
发表于 2006-8-24 04:35:21 | 只看该作者
中国人工会能给工人谋福利吗?
板凳
发表于 2008-1-27 12:11:31 | 只看该作者
可以肯定的的告诉你们一下..中国的工会组织和美国的性质根本就是2种概念的东西,美国的工会是以工人的立场来争取最大的福利和权利,中国的沃尔玛工会只是在领导的控制下来制约员工与公司之间的矛盾冲突如何解决,不过结局总是工人的利益受损而已.沃尔玛目前在中国已经实行了店内工会制度了,本人也已经加入了工会,可惜的是本店的工会目前工作力度十分让人担忧啊,因为工会的主席虽然是在员工大会上选举出的.但是实际也是公司上层领导的事前安排的.所以只是个名存实亡的产物.

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