设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
›
帖子
1
2
/ 2 页
下一页
返回列表
各级管理人员培训规划,急需各位大侠帮忙!!!
[复制链接]
10
回复
1928
查看
Tsui
Tsui
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2003-5-12
楼主
电梯直达
分享到:
发表于 2003-5-31 18:58:00
|
只看该作者
|
倒序浏览
|
阅读模式
各位,最近需要对我们公司的各级管理人员培训进行规划。我知道,要规划好就必须对各级管理人员的能力要求进行明确。所以,不知道各位大侠是否有一些材料可以帮助我明确各级管理人员的能力要求、继而规划管理培训?
急需各位帮忙!!!
收藏
0
分享
有用
0
无用
0
回复
举报
Tsui
Tsui
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2003-5-12
沙发
楼主
|
发表于 2003-5-31 18:59:00
|
只看该作者
对了,我的邮箱是xulq@i-net.com.cn
回复
支持
反对
举报
quezhenyu
quezhenyu
当前离线
致知者
总贡献
注册时间
2003-1-17
板凳
发表于 2003-6-1 00:30:00
|
只看该作者
有空可与我联系 ,QQ 27634213
回复
支持
反对
举报
六外叔
六外叔
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2003-3-14
4
楼
发表于 2003-6-1 21:19:00
|
只看该作者
好象问题太笼统了哦,你们的情况怎样呢?经营层的人力资源发展观点?培训观如何?
管理层现状如何?以前的培训工作如何?管理人员的意识如何?团队观如何?人力资源部工作性质如何?培训经费如何?~~~~~~~~等等~这些都要明确之,慢慢分析~
回复
支持
反对
举报
野鹤
野鹤
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2003-2-19
5
楼
发表于 2003-6-2 08:19:00
|
只看该作者
我觉得 Tsui 的意思是:
钱不是问题,培训刚刚开始。
不过中层的素质很关键,培训的方向很重要的。,
回复
支持
反对
举报
水漾
水漾
当前离线
致知者
总贡献
注册时间
2003-5-30
6
楼
发表于 2003-6-2 13:03:00
|
只看该作者
六外叔似乎有两下子,可以找他的
回复
支持
反对
举报
xulipingsh
xulipingsh
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2003-1-20
7
楼
发表于 2003-6-11 21:32:00
|
只看该作者
可以贴出来让我们也学习学习吗?感谢!
回复
支持
反对
举报
六外叔
六外叔
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2003-3-14
8
楼
发表于 2003-6-12 01:48:00
|
只看该作者
呵呵,惭愧,谢谢水漾的赏识,我着这行混久了点,愿意共享齐进步。时间不充裕没能够在这发表更多,但有求俺必应之
回复
支持
反对
举报
fisherlu
fisherlu
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2003-4-16
9
楼
发表于 2003-6-12 20:50:00
|
只看该作者
培训这玩艺,有钱有办法,没钱也有办法。
六外叔说得对,有些东东不搞清楚,没法搞。
回复
支持
反对
举报
玉枫
玉枫
当前离线
致知者
总贡献
注册时间
2003-8-30
10
楼
发表于 2003-12-4 09:38:00
|
只看该作者
我也需要这一方面的知识
能不能帮我也发一份资料
我的邮箱是
lingfeng5752@163.com
回复
支持
反对
举报
下一页 »
1
2
/ 2 页
下一页
返回列表
使用
高级回帖
(可批量传图、插入视频等)
快速回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
回帖后跳转到最后一页
发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
快速回复
返回顶部
返回列表