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致知者
讨论与空谈的区别在于:是否有明确的责任人?。没有责任人的讨论就是空谈,咨询公司更是如此。公司发展的定位讨论了好多次,每次都那么迫切、讨论那么激烈、结果却毫无建树。为何?每个人都在思考公司的定位,每个人都能进行长篇大论,却没有一个负责的团队、责任人。问题仍是问题,疑惑还是疑惑,争论继续争论。机关里这种事更是不胜枚举。通过三国的例子,可以把决策分为三类:诸葛亮——个人谋断,无需讨论。袁邵——众人争论,优柔寡断。曹操——文武皆论,决断一人。智者千虑,必有一失:造就了诸葛亮的悲剧。乌合之众,何足惧哉:袁绍八十万大军一败涂地。我更欣赏曹操的决策模式。没有空谈,只有讨论;空谈误事,讨论成事。
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超级版主
美妙点说,叫做“务虚”。务虚一般的不会有明确的责任人,仅仅属于探讨、漫谈。道理不辨不明。但是这和一些空谈、闲扯有实质区别。后者没有明确主题,纯属闲扯淡。
讨论则不然。主题明确,必须有结论,是务实。两码事。
修身者
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