|
一直是一个比较挑刺的人,也是一个从批判入手,最终看结果才决定是否要接受的人.也是一个宁可最终承认自己错误的人,可惜机会较少! 易才与易才网是两个不同的概念,做招聘的用差不多的名字,多少会有些犯嫌隙,不知谁抄谁,谁仿谁,谁想借谁力!在网络一窝峰的使用"e","易"的时代,我干脆哪家都不理,谁的戏也不捧场!因为世界大同嘛,共存共荣,主席不说说过要允许"百花齐放,百花争艳"嘛! 昨天,一个在易才网工作的同行给我打电话,说最近很忙.因为我们公司做猎头,和他们在大类上也算是同行,他语气里有很多炫耀的成分,他就告诉你他最近特别忙,好累好累,很充实很有成就感,说有一个大活动,影响非常广,可就不告诉你在忙什么,非让"你可以去查呀,网站上到处都有"! 呵呵,我也算是一个没骨气的人,受不了刺激,不喜欢探究别人隐私的人,也不得不关注同城同行到底闹什么大动静.还是看了. "绿色招聘 清凉一夏"?莫名其妙! 从世界趋势,扯到世界环境日,再到中国十一五倡导节约型社会,前三段就象小学生离题作文,过度不自然,衔接不紧密,无一根必然主线,过度到后面的主题似乎也有点从北京到天津,要坐飞机到香港中转; 接着看:中国人口多,网民多,大家都足不出户,用网络招聘,大大节约?再到中国招聘形式,最后说绿色:都用网络,马路上车辆少跑,"有效减少物流、人流带来的能源消耗，减少运输和交通所带来的噪音污染、城市交通堵塞等，节约资源",但客观真理是:似乎所有的电脑都不可避免的对人体有辐射,不完全健康也不绝对环保,讲到节能,前些时国家统计局有资料显示,长时间挂个QQ,会比用冰箱彩电更费电费能源,这怎么到扯招聘上就环保就绿色了?大家通过上网找工作,马路上的车就少跑了?就环保节能了?"注册坚持审核机制",是一种"绿色的信息发布机制",呵呵,绿色是天然,还是人造呢?到招聘会,到学校现场招聘发布的信息都是什么色?心是灰色,可能什么行为都不会绿色! 看了真是太佩服这个活动的策划者们!文不对活动主题目,卖点找的有些偏,给人感觉好象是硬要把天和地绞到一起,非要把太阳和月亮摆到一块. 我说这种活动不搞还好,除非就是想"自杀"! |
收藏
分享
有用
无用