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楼主:zhmf - 

拓展培训活动有感

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 楼主| 发表于 2006-7-10 14:25:10 | 只看该作者
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以下是引用远见卓识在2006-7-7 16:42:20的发言:
我们公司的团队活动的时候做过,规则没有你们那么严格,但是当我们队连续输了三次后,大家的心情明显就是很沉重的,每个人都恨自己队为什么总做不好...

那形式上肯定是差不多的,你是从事HR工作的吗?能否说说你公司是经营什么的和你公司在什么地方吗?嘿嘿......只是随便问问,别无他意.
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发表于 2006-7-10 15:35:16 | 只看该作者
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以下是引用zhmf在2006-7-10 14:25:10的发言:
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以下是引用远见卓识在2006-7-7 16:42:20的发言:
我们公司的团队活动的时候做过,规则没有你们那么严格,但是当我们队连续输了三次后,大家的心情明显就是很沉重的,每个人都恨自己队为什么总做不好...

那形式上肯定是差不多的,你是从事HR工作的吗?能否说说你公司是经营什么的和你公司在什么地方吗?嘿嘿......只是随便问问,别无他意.

呵呵,我不是HR的。。。
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发表于 2006-7-10 17:15:50 | 只看该作者

的确是,看到楼主讲得这么仔细,相信你的感受一定很深。我参加了汇才素质管理的整套培训,在我的人生中起了很大的作用!

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 楼主| 发表于 2006-7-11 10:38:19 | 只看该作者
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以下是引用远见卓识在2006-7-10 15:35:16的发言:
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以下是引用zhmf在2006-7-10 14:25:10的发言:
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以下是引用远见卓识在2006-7-7 16:42:20的发言:
我们公司的团队活动的时候做过,规则没有你们那么严格,但是当我们队连续输了三次后,大家的心情明显就是很沉重的,每个人都恨自己队为什么总做不好...

那形式上肯定是差不多的,你是从事HR工作的吗?能否说说你公司是经营什么的和你公司在什么地方吗?嘿嘿......只是随便问问,别无他意.

呵呵,我不是HR的。。。

那能否说说你是从事那方面的工作吗?有空的话大家多交流探讨一些问题好吧?谢谢你的回帖,认识你真的很高兴。

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 楼主| 发表于 2006-7-11 10:42:27 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用我是仙人掌在2006-7-10 17:15:50的发言:

的确是,看到楼主讲得这么仔细,相信你的感受一定很深。我参加了汇才素质管理的整套培训,在我的人生中起了很大的作用!

是的,很多体验式拓展培训真的能影响人的一身。那感受很真切,汇才培训我没做过,你能否具体说说那培训,有机会的话我也想再次培训。谢谢!

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发表于 2006-7-11 11:31:01 | 只看该作者

我没有做过很专业系统的那种团队培训

只是企业内部做了一些内训

感想在当时挺多的 感触非常深

但是 觉得很可惜的是  没有人再这个问题上继续下去

也就是说任何一个工作的后续工作没有做好

到最后  好像就象挠痒痒一样

痒一下  过去就没感觉了

没有对工作起到实质性的帮助

唉~~~~好希望也可以参加一下 大家说的那种团队培训 

[em07]
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 楼主| 发表于 2006-7-12 17:01:29 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用weihaiyi在2006-7-11 11:31:01的发言:

我没有做过很专业系统的那种团队培训

只是企业内部做了一些内训

感想在当时挺多的 感触非常深

但是 觉得很可惜的是  没有人再这个问题上继续下去

也就是说任何一个工作的后续工作没有做好

到最后  好像就象挠痒痒一样

痒一下  过去就没感觉了

没有对工作起到实质性的帮助

唉~~~~好希望也可以参加一下 大家说的那种团队培训 

[em07]

哦,是这样呀,这种培训要持续做才能内化为行动的,但持续做在成本上也许较高,很多民营企业只是心痛钱,很大程度上只是开了个头就没有结果了.这能理解.
18
发表于 2006-7-12 17:05:33 | 只看该作者
有机会我们也搞搞这样的活动
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 楼主| 发表于 2006-7-15 12:55:31 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用纵横驰骋在2006-7-12 17:05:33的发言:
有机会我们也搞搞这样的活动

是该多参加类似的培训活动,这样的课程有些真的会影响到你一身.谢谢你的回帖.
20
发表于 2006-7-17 13:39:20 | 只看该作者

有系统的资料参考一下么?

谢谢 

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